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人力资源管理培训推荐课程
课程名称：《劳动合同法》等法律法规背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧 （钟永棣)
课程对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等
2025年12月19-20日 北京（B单元）| 2025年12月25-26日 深圳（B单元）
2026年3月26-27日  广州（A单元）| 2026年4月23-24日  北京（A单元）
2026年4月28-29日  广州（B单元）| 2026年5月14-15日  上海（A单元）
2026年5月28-29日  深圳（A单元）| 2026年6月29-30日  深圳（B单元）
2026年7月16-17日  上海（B单元）| 2026年7月21-22日  北京（B单元）
2026年7月30-31日  广州（A单元）| 2026年8月27-28日  广州（B单元）
2026年9月17-18日  上海（A单元）| 2026年10月20-21日 北京（A单元）
2026年10月29-30日 深圳（A单元）| 2026年11月26-27日 深圳（B单元）
2026年12月04-05日 上海（B单元）| 2026年12月16-17日 北京（B单元）
2026年12月22-23日 广州（A单元）| 2027年3月25-26日  广州（B单元）
内容简介：用人单位的劳动用工风险无处不在！广大用人单位很有必要尽快学习相关政策法律法规，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，掌握证明劳动者“不合格、不胜任、严重失职、严重违纪”的实操策略，以迅速构建行之有效的劳动争议风险防范机制，以迅速杜绝或减少劳动争议的发生及败诉的概率，以重新树立和持续维护用人单位的管理权威！ ...
 课纲下载：《《劳动合同法》等法律法规背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧》.doc
课程名称：企业绩效体系两天方案班 （蔡巍)
课程对象：企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。
2026年1月15-16日 重庆 | 2026年3月19-20日 广州 | 2026年4月16-17日 上海
2026年5月21-22日 北京 | 2026年6月12-13日 深圳 | 2026年7月16-17日 杭州
2026年8月21-22日 广州 | 2026年9月17-18日 上海 | 2026年10月22-23日西安
2026年10月29-30日北京 | 2026年11月13-14日深圳 | 2026年12月10-11日上海
内容简介：本课程围绕绩效管理体系设计展开，系统讲解人力资源部门推行绩效管理所遇到的三大难点：思想问题、绩效制度、绩效合同，讲解每一个环节所使用的工具、方法与难点的解决方案。同时，介绍一些企业绩效管理的新玩法。赛马法、联合基数确定法、对赌、内部市场化。...
 课纲下载：《企业绩效体系两天方案班》.doc
课程名称：企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 （蔡巍)
课程对象：企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。
2026年1月15-17日 重庆 | 2026年3月19-21日 广州 | 2026年4月16-18日 上海
2026年5月21-23日 北京 | 2026年6月12-14日 深圳 | 2026年7月16-18日 杭州
2026年8月21-23日 广州 | 2026年9月17-19日 上海 | 2026年10月22-24日西安
2026年10月29-31日北京 | 2026年11月13-15日深圳 | 2026年12月10-12日上海
内容简介：现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班”。由著名人力资源专家著名教授蔡巍讲授，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才，欢迎参加！...
 课纲下载：《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》.doc
课程名称：人力资源数字化分析思维与决策驱动 （王老师)
课程对象：◇ 希望成为业务伙伴，用数据和业务部门进行对话 ◇ 希望可以通过数据支持人力资源决策，驱动业务发展 HRBP,SSC,COE ◇ 希望成为人力资源数据分析专家，用数据分析助力解决人力资源内部问题
2025年12月19-20日 上海
内容简介：数据时代人力资源的工作已经不能单靠 HR 的直觉来做决定了，日新月异的数字时代，多元化的员工结构，人力资源各模块大量的基础数据，人力资源从业者需要从传统的人力资源工作思维向数字化思维转型，数据驱动业务，提升人力资源工作运营效率。...
 课纲下载：《人力资源数字化分析思维与决策驱动》.doc
课程名称：HR必须掌握最头疼266疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析 （庞春云等)
课程对象：企业总经理、副总经理、人事行政总监、经理、主管、部门经理、办公室主任、法务、部门经理等相关负责人
2025年12月23-24日深圳 | 2026年1月20-21日 深圳 | 2026年1月22-23日 上海
2026年3月24-25日 上海 | 2026年4月26-17日 深圳 | 2026年5月21-22日 深圳
2026年6月11-12日 上海 | 2026年6月25-26日 北京 | 2026年7月23-24日 深圳
2026年8月20-21日 上海 | 2026年9月17-18日 深圳 | 2026年10月22-23日上海
2026年11月19-20日深圳
内容简介：...
 课纲下载：《HR必须掌握最头疼266疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》.doc
课程名称：新政新规下延迟退休、调岗调薪、劳资协商、违纪处理、裁员解雇风险防控及《劳动争议司法解释二》与《工伤意见三》解读高级培训班 （钟永棣)
课程对象：HR管理者、企业中高层、法务、工会干部等。
2026年1月15-17日 上海 | 2026年1月22-24日 北京
内容简介：...
 课纲下载：《新政新规下延迟退休、调岗调薪、劳资协商、违纪处理、裁员解雇风险防控及《劳动争议司法解释二》与《工伤意见三》解读高级培训班》.doc
课程名称：AI重构HR未来：数智化实战与效能跃迁 （葛老师)
课程对象：HR群体，从事学习与发展、招聘、薪酬管理等岗位职责。
2026年1月23日  苏州 | 2026年6月26日  上海
内容简介：...
 课纲下载：《AI重构HR未来：数智化实战与效能跃迁》.doc
课程名称：卓有成效的人力资源管理-从边缘到核心 （刘老师)
课程对象：企业总经理、人力资源分管负责人、人力资源总监、人力资源经理
2026年3月24 ~25日 上海 | 2026年8月25 ~26日 杭州 | 2026年11月17 ~18日 苏州
内容简介：...
 课纲下载：《卓有成效的人力资源管理-从边缘到核心》.doc
课程名称：数据驱动人力资源管理效能 （任老师)
课程对象：期望通过数据处理与分析，为企业解决问题，提升人力资源管理效能，证明自身价值的人力资源管理者和各级管理者。
2026年3月27-28日 上海
内容简介：...
 课纲下载：《数据驱动人力资源管理效能》.doc
课程名称：海外人力资源管理 （刘老师)
课程对象：人力资源部门员工、管理层。
2026年4月20~21日 上海
内容简介：...
 课纲下载：《海外人力资源管理》.doc
课程名称：HR必备法律知识及合规风险防控 （侯老师)
课程对象：企业人力资源管理者、HRBP、法务人员
2026年5月12~13日 苏州 | 2026年10月26~27日 上海
内容简介：...
 课纲下载：《HR必备法律知识及合规风险防控》.doc
课程名称：非人力资源经理的人力资源管理 （贾老师)
课程对象：非人力资源管理部门各层级管理人员，项目负责人
2026年6月02~03日 上海
内容简介：◇ 了解人力资源管理的基本模块与运作内涵。 ◇ 了解人力资源管理的基本内涵与运作流程，明确经理人在人力资源管理中的角色并建立正确的观念所谓。 ◇ 学习人才的选（人才甄选）、用（绩效管理）、育（工作辅导）、留（有效激励）等实务技巧。...
 课纲下载：《非人力资源经理的人力资源管理》.doc
课程名称：新政新规下延迟退休、调岗调薪、劳资协商、违纪处理、裁员解雇风险防控及劳动争议司法解释（二）解读 （钟永棣)
课程对象：HR管理者、企业中高层、法务、工会干部等。
2026年6月24-25日 北京
内容简介：...
 课纲下载：《新政新规下延迟退休、调岗调薪、劳资协商、违纪处理、裁员解雇风险防控及劳动争议司法解释（二）解读》.doc
课程名称：人力资源全系列能力提升 （贾老师)
课程对象：企业各部门中高层
2026年7月07~08日 上海
内容简介：◇ 了解人力资源管理的内涵与特性，明确人力资源管理在企业组织中的角色并建立正确的认知观念 ◇ 了解人力资源规划与岗位设计、分析及评价在人力资源管理中的作用 ◇ 了解人才配置与甄选面试的要点与技巧 ◇ 了解绩效管理与薪酬设计的基本概念及方法 ◇ 了解人力发展与企业培训体系设计要点 ...
 课纲下载：《人力资源全系列能力提升》.doc
课程名称：PowerBI＋deepseek人力资源数字化建模分析与体系构建 （王佩军)
课程对象：人力资源从业者
2026年9月20-21日 上海 | 2026年10月25-26日 深圳
内容简介：...
 课纲下载：《PowerBI＋deepseek人力资源数字化建模分析与体系构建》.doc
课程名称：HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴 （杨老师)
课程对象：该课程主要面向从事人力资源管理职务专业人士，每一位转型成为HRBP角色的学员。
2026年10月13~14日 上海
内容简介：课程致力于满足具有HR和团队管理经验人士的需求，将传统HR培训模式进行创新，为学员提供全面、实践性强且具有战略导向的学习体验。课程深度剖析HRBP核心胜任力，解决其实际工作中的四大痛点，重在认知突破到实践工作的无缝转换。课程内容覆盖业务需求洞察、关键技术掌握以及HRBP职业发展路径规划，帮助学员在两天的课程时间里，通过真实工作场景的模拟，实现职业发展突破。...
 课纲下载：《HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴》.doc
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