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人力资源管理培训推荐课程
课程名称：企业绩效体系两天方案班 （蔡巍)
课程对象：企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。
2025年11月14-15日广州 | 2025年12月11-12日上海
2026年1月15-16日 重庆 | 2026年3月19-20日 广州 | 2026年4月16-17日 上海
2026年5月21-22日 北京 | 2026年6月12-13日 深圳 | 2026年7月16-17日 杭州
2026年8月21-22日 广州 | 2026年9月17-18日 上海 | 2026年10月22-23日西安
2026年10月29-30日北京 | 2026年11月13-14日深圳 | 2026年12月10-11日上海
内容简介：本课程围绕绩效管理体系设计展开，系统讲解人力资源部门推行绩效管理所遇到的三大难点：思想问题、绩效制度、绩效合同，讲解每一个环节所使用的工具、方法与难点的解决方案。同时，介绍一些企业绩效管理的新玩法。赛马法、联合基数确定法、对赌、内部市场化。...
 课纲下载：《企业绩效体系两天方案班》.doc
课程名称：企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 （蔡巍)
课程对象：企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。
2025年11月14-16日广州 | 2025年12月11-13日上海
2026年1月15-17日 重庆 | 2026年3月19-21日 广州 | 2026年4月16-18日 上海
2026年5月21-23日 北京 | 2026年6月12-14日 深圳 | 2026年7月16-18日 杭州
2026年8月21-23日 广州 | 2026年9月17-19日 上海 | 2026年10月22-24日西安
2026年10月29-31日北京 | 2026年11月13-15日深圳 | 2026年12月10-12日上海
内容简介：现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班”。由著名人力资源专家著名教授蔡巍讲授，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才，欢迎参加！...
 课纲下载：《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》.doc
课程名称：《劳动合同法》等法律法规背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧 （钟永棣)
课程对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等
2025年11月21-22日 上海（B单元）| 2025年11月27-28日 深圳（A单元）
2025年12月19-20日 北京（B单元）| 2025年12月25-26日 深圳（B单元）
2026年3月26-27日  广州（A单元）| 2026年4月28-29日  广州（B单元）
2026年5月14-15日  上海（A单元）| 2026年5月28-29日  深圳（A单元）
2026年6月29-30日  深圳（B单元）| 2026年7月16-17日  上海（B单元）
2026年7月30-31日  广州（A单元）| 2026年8月27-28日  广州（B单元）
2026年9月17-18日  上海（A单元）| 2026年10月29-30日 深圳（A单元）
2026年11月26-27日 深圳（B单元）| 2026年12月04-05日 上海（B单元）
2026年12月22-23日 广州（A单元）| 2027年3月25-26日  广州（B单元）
内容简介：用人单位的劳动用工风险无处不在！广大用人单位很有必要尽快学习相关政策法律法规，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，掌握证明劳动者“不合格、不胜任、严重失职、严重违纪”的实操策略，以迅速构建行之有效的劳动争议风险防范机制，以迅速杜绝或减少劳动争议的发生及败诉的概率，以重新树立和持续维护用人单位的管理权威！...
 课纲下载：《《劳动合同法》等法律法规背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧》.doc
课程名称：HR必备法律知识及合规风险防控 （侯老师)
课程对象：企业人力资源管理者、HRBP、法务人员
2025年11月03~04日 上海
内容简介：...
 课纲下载：《HR必备法律知识及合规风险防控》.doc
课程名称：教练型HR （陈老师)
课程对象：企业HR
2025年11月06-07日 苏州
内容简介：...
 课纲下载：《教练型HR》.doc
课程名称：华为HRBP关键方法与实战——成为战略业务合作伙伴 （么老师)
课程对象：企业人力资源管理人员
2025年11月14-15日 深圳
内容简介：...
 课纲下载：《华为HRBP关键方法与实战——成为战略业务合作伙伴》.doc
课程名称：非人事经理的人力资源管理 （多名讲师)
课程对象：企业各级管理者、业务经理
2025年11月14-15日 北京
内容简介：...
 课纲下载：《非人事经理的人力资源管理》.doc
课程名称：HR智能体实战：从0-1搭建HR六大模块数字员工 （苏老师)
课程对象：企业人力资源管理效能的企业，以及HR从业者：希望用AI提升工作效率的HRBP/HRM/HRD/COE专家
2025年11月15-16日 深圳 | 2025年12月12-13日 上海
内容简介：...
 课纲下载：《HR智能体实战：从0-1搭建HR六大模块数字员工》.doc
课程名称：数据驱动人力资源管理效能 （任老师)
课程对象：期望通过数据处理与分析，为企业解决问题，提升人力资源管理效能，证明自身价值的人力资源管理者和各级管理者。
2025年11月26-27日 上海 | 2026年3月27-28日 上海
内容简介：...
 课纲下载：《数据驱动人力资源管理效能》.doc
课程名称：企业人力资源管理全模块实操落地 （胡老师)
课程对象：人力资源管理工作者及相关人员
2025年11月27-28日 广州
内容简介：...
 课纲下载：《企业人力资源管理全模块实操落地》.doc
课程名称：56类员工离职情形及优化谈判实务 （祝老师)
课程对象：HR
2025年11月28-29日 北京
内容简介：随着法律体系、员工法律意识、维权途径、法律能力的变化等影响，企业需要从碎片式的合规方式调整为建立系统性、全面性预警合规机制建设，因此特设计本次课程。...
 课纲下载：《56类员工离职情形及优化谈判实务》.doc
课程名称：战略性人力资源管理 （龚老师)
课程对象：人力资源相关管理人员
2025年12月05-06日 上海
内容简介：...
 课纲下载：《战略性人力资源管理》.doc
课程名称：人力资源数字化分析思维与决策驱动 （王老师)
课程对象：◇ 希望成为业务伙伴，用数据和业务部门进行对话 ◇ 希望可以通过数据支持人力资源决策，驱动业务发展 HRBP,SSC,COE ◇ 希望成为人力资源数据分析专家，用数据分析助力解决人力资源内部问题
2025年12月05-06日 深圳
2025年12月19-20日 上海
内容简介：数据时代人力资源的工作已经不能单靠 HR 的直觉来做决定了，日新月异的数字时代，多元化的员工结构，人力资源各模块大量的基础数据，人力资源从业者需要从传统的人力资源工作思维向数字化思维转型，数据驱动业务，提升人力资源工作运营效率。...
 课纲下载：《人力资源数字化分析思维与决策驱动》.doc
课程名称：非人力资源经理的人力资源管理 （Joyce)
课程对象：各部门中、基层管理者。
2025年12月12-13日 上海
内容简介：现代企业高速运转，对管理者的要求越来越高，中基层管理者聚焦业务交付、竞争力构建、组织能力提升、高效运作以及核心价值观传承，实现中层管理者从“中间”到“中坚”的蜕变，带领组织持续成功，达成公司战略目标。...
 课纲下载：《非人力资源经理的人力资源管理》.doc
课程名称：AI赋能人力资源实战应用-助力HR 提升10倍工作效率 （苏老师)
课程对象：人力资源管理相关人员
2025年12月12-13日 上海
内容简介：...
 课纲下载：《AI赋能人力资源实战应用-助力HR 提升10倍工作效率》.doc
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