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笑谈人力资源从业者的三层境界
时间:2012-11-19;来源:企业管理文库;作者:佚名;上传用户:aqingc
本人从事HR十数年,阅人力资源从业者无数,细细品来,人力资源从业者的境界可分成三层。本文纯属笑谈,甚是极端,年轻气盛者,请绕行,勿理会!
人力资源从业者的三层境界:
第一层--部事人(不是人)
第二层--干人事
第三层--佛(佛光普照、众生膜拜)
第一层-- 部事人(不是人)
在大多数老板和员工的眼里,这一层“不是人”具有极强的“鬼性”。
“鬼性”对于老板来讲,它不能创造价值、消耗资源、制造矛盾、挑起事端、诸事无为、听声筒传话筒,只是个摆设罢了;
“鬼性”对于员工来讲,它会咆哮、会咬人、对上摇尾巴、对下呲呲牙。
理性表达:老板说,人事部不会做“人事”;员工说,人事部从来不干“人事”。
约占比例:20%左右(时代变迁,数量减少)。
第二层-- 干人事
“鬼性”得以还阳,成功脱变为“人”,这是质的飞跃。
为“人”难,为“人事”更难,但能脱离“鬼性”,质变为“人”实属不易;
难为“人”,总比“非人”要胜过百倍,在做“人事”的道路上坚定前行吧!
理性表达:老板说,人事部会办事;员工说,人事部为民办事。
约占比例:70%左右。
第三层-- 佛(佛光普照、众生膜拜)
佛是人而不是神、佛是真平等者、佛不是独一无二的,人人皆可成佛。
佛不是用来膜拜的,佛是用来学的,学人力资源真知,做人力资本运作专家;
佛对众人平等,不偏不倚,对上为企业家“资本投入”负责,对下可为民请愿;
庙中菩萨虽未泥塑,却借佛光普照众生,众生为之顶礼膜拜;
佛存在于你我心中,你我皆可成佛!
理性表达:老板说,人力资源部懂得“他山之石,可以攻玉”;员工说,人力资源部温暖在我心。
约占比例:10%左右
注:该文章为“‘架构式’”绩效管理体系”创始人--凯森特HR顾问公司 CEO/首席顾问 张成春先生原创,转载请注明文章作者及来源。
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