PeoPle Analyst人力资源数据分析师 – PB数字化专家课程
国内首个POWER BI 人力资源数字化建模课程

课程背景：
 ◇ 随着大数据分析和移动互联网的深入，很多企业开始进行企业的数据化转型，通过企业的数据化转型来提升企业效率，支持业务发展。人力资源行业在大数据时代也应该进行数据化的转型，
 ◇ 对人力资源各个模块的数据做到标准化的数据管理，流程化的数据建模，通过数据建模，数据分析很好的融入到企业数据化转型。
 ◇ 设计开发POWER BI 的人力资源数据商业建模分析的课程，通过PB 帮助企业建立更加系统化，标准化的人力资源数据管理体系，提升HR的数据分析能力，提升HR的核心竞争力，实现HR的数据化转型。

课程收益：
1、人力资源数字化体系构建的流程，各个模块的指标的梳理和标准数据表的构建
2、掌握POWER BI 数据分析建模的流程方法，根据PB数据看板进行数据分析，并给出数据分析报告 
3、人力资源部的数字化体系搭建，HR的数据化转型，用数据支撑人力资源部决策

课前准备：
 ◇ 电脑确认是微软的系统 wIn10 版本以上
 ◇ 下载POWER BI 软件，在电脑上进行安装（如无法下载，提供原始安装包）
 ◇ 注册一个PB的账号，一定要用企业邮箱注册。

课程大纲：

DAY 1:
一、POWER BI 人力资源数字化转型与发展趋势
1.1  WHY  Power BI 的人力资源数字化建模的优势
1.2  HOW  Power BI 如何构建人力资源的数字化模型
1.3  WHAT  Power BI 人力资源数字化仪表盘 最佳实践分享
1.4 PB中的数据建模分析三种工具
 ◇ 数据处理 - Power query
 ◇ 数据建模 - Power Povit
 ◇ 数据可视化 - Power vIew

二、Power BI 人力资源数字化体系构建全流程及指标梳理
2.1  人力资源各模块数据标准表的设计和清洗 – 数据基础体系构建
2.2  各模块的关键指标的定义和计算 – 数据指标体系构建
2.3  人力资源数据分析的维度和逻辑 
2.4  人力资源各模块数据Power BI 数据仪表盘的设计和构建 – 数据可视化体系
2.5  人力资源数据分析报告设计和分析思维 – 数据分析体系

三、Power Query 人力资源数据的清洗处理以及deepseek的应用
4.1 EXCEL 数据数据源的导入
4.2 数据的拆分和合并 – 快速拆分岗位职级
4.3 数据的条件列 – 用条件列快速的进行薪酬区间的匹配
4.4 追加查询 – 追加年度的薪酬数据，快速汇总成年度薪酬数据表
4.5 合并查询 – 人员结构表中的各个字段的快速匹配
4.6 薪酬文件夹快速合并，实现数据的自动高效合并功能
4.7 在PQ 中引入seepseek，进行数据的清洗和分析

五、Power view 人力资源数据可视化基础
 ◇ 薪酬堆积条形图
 ◇ 薪酬堆积柱形图
 ◇ 人员流动折线图
 ◇ 各岗位人数堆积组合图
 ◇ 人员户籍 - 着色地图
 ◇ 招聘完成率仪表
 ◇ 卡片图
 ◇ 招聘指标 KPI指标图
 ◇ 表和矩阵

六 POWER Pivot 人力资源各模块数据建模关联
6.1  PP数据类型和数据分组
6.2  数据度量值 – 薪酬带宽度量值计算
6.3  人力资源各模块表格的数据模型字段关联
6.4 Power BI 账号注册和网页版数据模型发布
6.5 Power BI 的PPT 嵌入演示

DAY 2：

七 、Power BI 人力资源数字化模型实实操
7.1 招聘转换率关键指标漏斗图  – 提升招聘转换率数据
7.2 人员离职预测模型 – 降低离职率，提升关键岗位人员留存率
7.3 薪酬带宽曲线 – 薪酬数据对标模型 –  带宽度量值 数据支撑薪酬结构调整
7.4 各岗位数字化人才盘点九宫格模型  - 数据驱动岗位人才IDP发展计划
7.5 各部门薪酬数据分布模型 – 部门薪酬结构健康度分析
7.6 完成 薪酬矩阵的案例 ，用PQ 完成绩效等级列，绩效区间，完成各绩效区间对应的薪酬数透视表 ，完成 绩效矩阵的模型构建 
7.7 岗位薪酬数据分布模型 – 岗位薪酬数据竞争力分析能力

八、用deepseek 写POWER BI 中的 度量值函数
1、什么是度量值
2、度量值的价值和应用
3、什么是deepseek
4、获取PB数据鸟的DAX 语言
5、用deepseek根据数据表的模型 设计度量值公式

九、Power BI 人力资源数据仪表盘建模实操
8.1 人员组织结构数据仪表盘构建
8.2 薪酬数据分析仪表盘构建
8.3 招聘数据分析仪表盘构建
8.4 人效数据分析仪表盘构建
8.5 人才盘点九宫格数据仪表盘构建

王佩军 老师

原诺基亚中国投资有限公司 – 诺基亚学院      全球认证 高级培训师

愿微软中国投资有限公司                      高级HRBP

《人力资源数据分析师》《人力资源数字化转型》图书作者，入选多所大学人力资源专业课程教材

上海交通大学 ，浙江大学城市学院  海口经济学院 – 特邀人力资源专业数字化课程导师

阿里教育 环球人力  前程无忧 人资学堂 人资百科  华嗣咨询 – 人力资源数字化签约讲师

诺绩咨询 -  国内领先的人力资源数字化咨询公司  创始人

工信部人力资源数据分析师 –  认证专家团成员

人社部 HRBP 认证项目 – 授课讲师

《人力资源数据分析师》 系列课程版权课程所有

POWER BI 人力资源数字化体系架构师

讲授课程：

•《人力资源数字化分析思维与决策驱动》2天

•《AI 在人力资源领域的应用及发展前沿》1天

•《数字化薪酬建模与分析思维 》2天

•《数字化人才盘点与组织绩效提升》2天

•《降本增效 -  数据驱动人效提升》2天

•《Power BI 人力资源数字化体系构建全流程》2天

•《数字领导力》 2天

人力资源数字化项目：

•中石油西安SSC 共享服务中心 ，POWER BI 人力资源数字化人才培养和组织结构，薪酬模块的体系搭建

•贝卡尔特 外企汽车零部件企业，POWER BI 搭建人力资源数字化系统

•赞邦药业  POWER BI 人力资源数字化体系搭建和数字化人才培养

•宁波金海晨光  内训师 TTT项目，组建企业内训师团队，并且辅导内训师进行课程开发和授课。

•中石化 SSC共享服务中心，数字化人才培养项目

•酒鬼酒股份，集团人力资源部  数字化人才培养项目

•一汽大众集团  人力资源数字化项目  各阶段人才培养项目

•东莞沃德集团  企业管理层数字化转型项目  通过三个阶段的课程和辅导，帮助管理层掌握数字化的技能和思维

•浙江大学城市学院  人力资源专业课题教学项目，在城市学院开始人力资源数字化课程，培养人力资源专业学生的数字化技能

•海口经济学院 人力资源统计学数字化教学项目

•隆基集团 人力资源数字化转型项目

•三安光电 POWER BI 人力资源数字化体系构建项目

•蒙牛集团 薪酬COE  数字化能力提升项目

•伊利集团  人力资源数字化思维和能力 提升项目

•字节跳动  人力资源数字化项目