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文档下载： 胜任素质模型构建及应用研修班
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胜任素质模型研究与应用的开创者麦克里兰认为：“我们从超级明星身上学到的东西最多”；管理学家彼得德鲁克认为：“不能量化就不能管理”；战略大师加里哈默认为：“把从每个经验中获得的观察进行扩大的能力是资源杠杆性运用的关键组成部分”。胜任素质模型的构建与应用是人才管理的两个关键问题，只有解决了这两个关键问题，人才管理才能收到事半功倍的效果。胜任素质模型构建及应用研修班与管理相关课程
班组建设与班组长胜任力提升 (刘梁平)
2024年5月10日 珠海 | 2024年5月17日 长沙
2024年6月27日 武汉 | 2024年10月17日 东莞 | 2024年10月23日 合肥
2024年5月18-19日 北京 | 2024年6月22-23日 深圳 | 2024年6月29-30日 上海
2024年11月09-10日 北京 | 2024年11月30-01日 深圳
2024年8月09-10日 广州
胜任力建模与任职资格体系构建 (林老师)2024年8月16-17日 上海
工厂经理胜任力全面提升（高管研习） (张斌)2024年9月27-28日 广州
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