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培训管理体系培训推荐课程

课程名称：企业培训体系构建与培训管理实务(2天) （田胜波)

课程对象：人力资源部总监、培训部经理、培训部专员、人力资源部经理、培训讲师
2024年5月25-26日北京 | 2024年6月06-07日上海
2024年7月19-20日上海 | 2024年8月16-17日上海 | 2024年9月13-14日上海
2024年10月25-26日上海 | 2024年11月20-21日北京 | 2024年11月29-30日武汉
2024年12月13-14日上海
内容简介：通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式，从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展；通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力；通过培训能够掌握年度培训计划制定的整体思路、基本步骤、重点工具；通过培训能够提升培训管理实务操作能力；通过培训能够提升培训经理和培训师的培训项目策划与培训项目管理能力；尤其是能够系统掌握培训需求分析、培训效果评估这两个培训管理的关键领域的工作方法与工具。...

课纲下载：《企业培训体系构建与培训管理实务(2天)》.doc

课程名称：以业务为导向的培训需求分析和培训规划（兰馨)

课程对象：学习发展负责人、人力资源业务伙伴、人力资源总监等
2024年9月26日上海
内容简介：◇ 了解构成以业务导向的学习发展体系构成的三支柱 ◇ 掌握培训课程体系设计思路和工具 ◇ 掌握战略落地培训需求分析与规划的方法与工具 ◇ 掌握精细化的员工能力发展体系规划方法与流程 ◇ 掌握任职资格体系建立的流程与方法 ◇ 学习紧扣组织层面的业务需求，设计人才盘点 / 继任计划的流程与高潜人才发展项目 ◇ 掌握制定战略落地的学习发展规划项目，如专业人才发展项目、领导力发展项目等...

课纲下载：《以业务为导向的培训需求分析和培训规划》.doc

课程名称：最佳拍档—向上共赢力（李声华)

课程对象：中基层管理者。
2024年10月25-26日广州
内容简介：本课程通过科学有效的测评工具及大量的实践案例，帮助学员了解自己的团队角色及上级的领导风格，掌握向上说服、汇报等实用技巧，成为上级信任、依赖的对象，在职场上无往不利！...

课纲下载：《最佳拍档—向上共赢力》.doc

课程名称：基于战略与绩效的企业培训体系建设（王建华)

课程对象：企业中、高层领导者、人力资源总监、人力资源经理，培训部门负责人等。
2024年11月15-16日武汉
内容简介：...

课纲下载：《基于战略与绩效的企业培训体系建设》.doc

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