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股权激励培训推荐课程

课程名称：人才管理与股权激励方案班（陈勇)

课程对象：企业董事长、总经理、人力资源负责人、业务负责人
2024年5月23-24日上海 | 2024年8月01-02日上海 | 2024年10月24-25日上海
内容简介：华为从2001年正式实施“虚拟受限股”，之后又打了很多补丁，但由于终身制未加以改变，仍然解决不了老员工坐享其成的问题。于是从2013年开始推行新的虚股——TUP，五年一个激励周期，用于逐步替代前者。...

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课程名称：股权激励与合伙制落地咨询方案班（郑老师)

课程对象：企业董事长、总经理、资深人力资源总监等其他核心高管
2024年5月17-19日深圳
内容简介：面对行业的竞争，老板们为了企业的发展呕心沥血，但高管经常被挖角跳槽或者是自立门户，员工缺乏担当、激情、动力不足，企业内耗不断，停滞不前！股权激励与合伙人机制都是通过中长期激励的方法，稳定并激活人才团队，让更多的人像老板一样主动推动企业发展。...

课纲下载：《股权激励与合伙制落地咨询方案班》.doc

课程名称：股权及中长期激励方案班（赵老师)

课程对象：希望掌握股权激励工具、设计方法以及实施步骤的薪酬经理，HRD，HRVP，企业高管、法务、财务及公司证券事务管理人员；
2024年11月22-23日上海
内容简介：...

课纲下载：《股权及中长期激励方案班》.doc

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