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股权激励培训推荐课程
课程名称：股权激励与职业合伙人方案班 （陈勇)
课程对象：企业董事长、总经理、人力资源负责人、业务负责人
2026年3月27-28日 上海 | 2026年5月22-23日 上海 | 2026年7月24-25日 上海
2026年9月25-26日 上海 | 2026年11月27-28日上海
内容简介：如果认为股权激励就是选人、分股、分钱，那么做出来的只是“股权奖赏方案”，因为是根据激励对象以往和当前的价值进行股权分配，并没有考虑未来的变化，更没有起到未来的激励性引导。而且股权本身有许多弊端，如果不管三七二十一，无论什么人上来就分股，很容易会失控，给企业挖下很多坑。...
 课纲下载：《股权激励与职业合伙人方案班》.doc
课程名称：股权方案落地班—股权设计与股权激励实操落地 （方永飞)
课程对象：企业老板、总经理、高层
2026年4月18-19日 杭州
内容简介：◇ 当你想给公司导入股权激励，不知： 什么时候分，分给谁，分多少，怎么办？ ◇ 合伙创业已经成为成功企业标配， 如何用股权引进牛人，并进行合理的股权分配？ ◇ 股权作为企业原生性的底层能量， 如何利用股权为公司和员工赋能？ ◇ 股权设计要规避的十大陷阱， 你中招了吗？ ◇ 如何像任正非一样 在不控股的情况下，控制公司？ ◇ 不舍得用现有的资金去激励员工？ 花式期权教你如何用明天的钱激励今天的员工，助力企业倍速发展。...
 课纲下载：《股权方案落地班—股权设计与股权激励实操落地》.doc
课程名称：股权激励与合伙制落地咨询方案班 （郑老师)
课程对象：企业董事长、总经理、资深人力资源总监等其他核心高管
2026年4月18-19日 杭州
内容简介：面对行业的竞争，老板们为了企业的发展呕心沥血，但高管经常被挖角跳槽或者是自立门户，员工缺乏担当、激情、动力不足，企业内耗不断，停滞不前！ 股权激励与合伙人机制都是通过中长期激励的方法， 稳定并激活人才团队，让更多的人像老板一样主动推动企业发展。...
 课纲下载：《股权激励与合伙制落地咨询方案班》.doc
课程名称：股权激励设计实战训练营 （肖作举)
课程对象：企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等，企业董事会秘书、人力资源部总监、人力资源经理等
2026年6月13-14日 深圳
内容简介：随着企业对于人才争夺的越来越激烈，各种激励手段层出不穷，短期激励已经无法满足企业对人才的吸引、激励和保留了，而股权激励成为了越来越多企业的首选，但不少企业属于跟风式的实施股权激励，对于股权激励的方法原理不熟悉，股权激励条件不成熟的情况下就急于推行股权激励，最后导致股权激励失败而收场。...
 课纲下载：《股权激励设计实战训练营》.doc
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