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合伙人制度--有效激励而不失控制权是如何实现的
【参加对象】 企业董事长、总经理、股东。
【时间地点】 2021年12月17-18日 杭州
【培训讲师】 郑指梁
【课程费用】 6680元/人(含资料费、午餐、茶点、发票等 )
【服务热线】
我该如何报名?     下载课纲  在线咨询  在线咨询  

授课导师: 《合伙人制度》版权作者、顶层设计专家——郑指梁

【课程收益】
1、你参加了N次合伙制度培训,为何回来落不了地?因为你缺少合伙的顶层设计;
2、你设计的合伙方案,基本上是静态的,员工躺在功劳簿上睡大觉,你挺郁闷的;
3、你想引进投资人既担心股份卖亏了,又担心控股权丧失,那是你没有掌握公司估值的方法,不了解资本的套路;
4、合伙是一把双刃剑,做好了可以助力公司的发展,做不好就会激励一部分人激怒另一部分人,这个火候你如何把握?
5、对于有能力的核心员工,都有一个当老板的梦,如果你不懂内部裂变式创业,可能会树立竞争对手;
6、你做的合伙方案,为何员工分红越多,离职越快,因为你不知道如何打造合伙精神;
7、你不忘初心,想报答曾经帮助过你的那些有权力的、有资源的、有钱的朋友,但为何会出现兄弟式合伙,仇人式散伙?这套游戏规则如何设计?
8、你想把上下游的供应商、经销商、客户变为你的合伙人,但财务透明性、利益输送风险、退出机制等很头疼,如何解决?

【课程特色】
特色1:权威性
    本课程通过中华人民共和国国家版权局认证,所属内容均为原创;同名书籍《合伙人制度》(清华大学出版社)畅销全国,3年时间销量突破30万册,一举成为合伙人及股权领域最受欢迎书籍,并被收录于中欧商学院。
特色2:系统性
    五大课程模块,独创上接顶层设计、下接机制设计、横跨财税法律、对接资本运作、打造合伙精神的合伙人制度五维落地模型。课程从多个视角深入分析,并结合大量真实案例专业解读。
特色3:实操性
    主讲老师具有近20年多岗位工作实践经验,课程内容基于上百家咨询项目实际操作总结而来。扎实的专业功底,跨界成熟的落地体系,所学知识通俗易懂,具有可操作性、易操作性。
特色4:落地性
    课前预习、课中讲授,课后配有大量的内外部合伙人制度落地工具及协议!并有现场免费提供个性化的合伙人制度相关问题咨询!

【课程内容】
【第一天上午】 09:00-12:00
第一模块 合伙顶层设计
1、为什么要先做顶层设计,才能保证合伙制度的落地?
2、顶层设计包含哪些?
3、合伙的5维模型是什么?
案例1:某企业是如何做顶层设计的?
案例2:某企业是如何丧失控制权的?
案例3:某企业第一大股东如何通过顶层设计的重构100%控制公司的?

【第一天下午】 14:00-17:00
第二模块 合伙制度设计
1、合伙类型选择
2、公司如何估值?
3、合伙人如何选拔?
4、合伙人如何出资?
5、合伙人如何分红?
6、合伙人如何退出?
案例4:华为虚拟受限股真相
案例5:某企业的事业合伙模式
案例6:第一大股东出资2000万元,控制估值高达2000亿美元的企业?
案例7:第一大股东如何用合伙企业控制净资产超600亿的集团的?
案例8:某企业如何把上游厂家发展为外部合伙人?
案例9:某企业在1年内如何裂变出3家子公司的?
案例10:投前估值与投后估值为何相差3.4%?
案例11:某公司合伙人选拔LV+2P模型如何落地的?

【第二天上午】09:00-12:00
第三模块 合伙财税筹划
1、股权激励及转让涉及到哪些常用的税法,如何少交税?
2、几种持股平台的税负分析?
案例12:股权转让涉及到哪些税,如何少交税?
案例13:某企业的涉税分析
案例14:税务筹划技巧分析

【第二天下午】14:00-17:00
第四模块 合伙法律问题
1、 股东纠纷有哪些堵心的“事”?如何规避?
2、公司章程、股东协议设计哪些“坑”?如何绕行?
案例15:某股东的股权代持纠纷,隐名股东成“地下党“
案例16:公司盈利2000万,大股东不让分红与查账,小股东怎么办?
案例17:某公司股东会决议无效纠纷
案例18:某投资协议的“坑”?

【主讲嘉宾】郑指梁 老师
畅销书《合伙人制度》作者
注册会计师、注册税务师
北京大学、浙江大学、武汉大学、湖南大学、中山大学
等高校总裁班客座教授
曾任中国民营500强人力资源总监&财务总监&董事会秘书&总经理
为百余家企业提供了合伙人制度落地咨询方案,并得到企业家高度认同。
【职业经历】
具有近20年的人力资源、财务、税务、投行、资本运作等从业经验,熟悉跨国公司与民营企业的管理规律与特点。
熟悉财务税务、资本运作、股权激励、收购兼并。曾参与并主导多家企业的IPO上市及新三板挂牌工作,并积累了丰富的投行经验。

报名方式
方式一:在线提交报名表
方式二:下载报名表->填写后通过传真或邮箱提交->来电确认->发出会务确认函->费用支付->参加培训!
方式三: 下载课纲->填写课纲最下面的报名表通过传真或邮箱提交->来电确认->发出会务确认函->费用支付->参加培训!
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