人力资源管理专题

管理员工的有效措施
有效管理员工在通常情况下是一项艰巨的工作。而在当前的经济形势下，就变得更具挑战。员工不再仅关心自身的绩效能否实现，他们现在对外部形势更加焦虑、关注和紧张。似乎所有人的工作绩效都往后倒退了半步。 ...
文章来源：价值中国 时间：2012-12-05

HR如何有效处理员工违纪
,违纪员工处理,人力资源管理,劳动合同法,员工关系管理, 　　马某于2001年2月12日入职东莞某五金制品有限公司工作，任工程部副经理，后于2009年9月晋升为该部门经理。2008 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2012-11-26

集团人力资源管控若干思考
第一部分：对民营企业常见人力资源管理问题的认识对具体企业来说，并没有什么最科学的人力资源管理体系，有的只是最适合其现状并且具有一定前瞻性的人力资源管理体系。人力资源管理体系必须符合企业战略发展落地的需 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2012-11-19

老板，您的人力资源成本不容忽视
前两天与马来西亚的朋友一起喝咖啡，大家聊起了企业人力资源成本的话题，谈到了中外在对待员工的去留与培训问题上，有着比较大的差别，原因在于我的朋友准备在中国拓展业务，考虑到对中国市场的不熟悉，所以选择了一 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2012-11-19

人本管理下的人力资源队伍建设
人力资源是在一定区域范围内可以被管理者运用产生经济效益和实现管理目标的体力、智力与心力等人力因素的总和及其形成基础，包括知识、技能、能力与品性素质等。构建和谐社会，第一是要建立人与人之间的和谐关系。 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2012-11-19

经济转型下人力资源管理工作
面对当前异常复杂和高度不确定的经营环境，企业组织在自身的管理上，尤其是在人力资源的管理上，必须打破传统，适应环境，在不断调整企业发展战略的同时，人力资源管理模式也必须相应的改革。　　一、重视人力资源战 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2012-11-19

人力资源实战管理的八项激励
激励就是创设满足（员工）各种需要的条件，激发（员工）的动机使之产生实现组织目标的持定行为的过程。对人的激励是管理的关键，以下提供人力资源管理的八项激励描述。 1、情感激励 管理者与员工不 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2012-11-19

老板必须明白的人力资源管理
人力资源管理是当今企业管理的基础，作为老板，没有必要明白那么多理论，也没有必要去掌握那么严密的系统，但是，一些实操的方法必须清楚。 1、用人要用有兴趣的人。 我们常常说兴趣是最好的老师， ...
文章来源：企业管理文库 时间：2012-11-19

老板必须要懂的6大人力资源管理
人力资源管理是当今企业管理的基础，作为老板，没有必要明白那么多理论，也没有必要去掌握那么严密的系统，但是，一些实操的方法必须清楚。 1、用人要用有兴趣的人。 我们常常说兴趣是最 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2012-11-19

张成春谈人力资源管理中的微创新
管理创新是当今企业竞争的一个全新理念，它不是单指企业要建立完善的管理体系来提高竞争力，而是通过管理的持续创新来为企业创造更多赢取市场的机会。市场中的企业竞争方式不断变化，核心技术固然是一个非常重要的砝 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2012-11-19