企业培训师专题

礼仪培训师的素质
礼仪培训师的素质 礼仪培训师要具备以下的素质： 一是形象要好，气质要佳 　这是礼仪培训师的首要要求。礼仪培训师是个特殊的岗位和工种，是行为美、语言美的实践者、传播者。良好的形象和气质，无疑 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2012-11-19

培训师时间管理艺术
13：00-15：00（未时-小肠经运行旺盛），生理特征-代谢高峰，工作特征-挑战高峰 为吻合现代人工作习惯，将这个时间段稍做类比，即大体相当于上班族的14：00-16 ...
文章来源：研发生产文库 时间：2012-11-17

经销商订货会不只是订货
特邀专家：郭汉尧系资深品牌营销顾问、终端营销管理专家，金牌店长培训师，多家大型鞋服品牌终端顾问，担任鞋服品牌连锁机构、管理咨询顾问机构，品牌营销策划机构职业经理人12年，拥有丰富的鞋服品牌终端实战经验 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2008-07-07

郭汉尧 经销商订货会从偶然赚钱到必然赚钱
订货会:从偶然赚钱到必然赚钱柒牌董事长洪肇设称，“往往一年的销路就取决于一年两度的订货会”。目前正是晋江各个行业的企业举办订货会的“黄金时间”，在晋江的各大酒店常常可以看到订货会的身影。在如火如荼的订 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2008-07-07

“闭关”培训师修炼诀窍
内容提要：培训师的职业是传道解惑的职业，只有不断地更新自己的知识，才能成为合格的培训讲师。因此，培训师应该不断地接触新的知识、新的理念，除了平常多阅读报纸、杂志，更建议学会抽出时间进行“闭关”思考，在 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2008-03-31

从“培训的效果时代”到“培训的成果时代”的跨越
最近与一些业内好友和企业负责培训工作的朋友聊天，发现大家特别关注培训后如何做好培训效果的评估，甚至是如何做到培训效果的量化评估。这本是一件非常好的事情，这说明我们从“培训的追风时代”向“培训的效果时代 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2008-03-31

企业培训师:互动决不仅仅是“活动”
昨天收到一个行业内朋友的邮件，告诉我他出了一本书《互动秘诀》(虚拟名)，我仔细看看了看大纲，全是一些培训用的小活动，只不过是进行简单的分分类吧了。这些没有什么不好，因为我们一直坚持老师的“乐从”理念 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2008-03-31

培训的重要性
有两个因素使员工能够去做好他的工作。1技巧2工作的意识*通过培训他能得到技巧，通过激励来建立他去做好工作的意原。*你的下属得成绩就是你得成绩。因此，通过培训能够使他们达到满意的结果。从而也使你得到满意 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2008-03-31

培训师的八荣八耻
一、以独立创新为荣，以剽窃抄袭为耻。 终于决定把这一条作为第一条。对学员来说，培训师的最重要的价值在哪里？这个问题或许有多种答案，但我认为，独立创新的能力及成果应该成为检验培训师自身价值的关键标准。 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2008-03-31

悟，5年职业培训师生涯
斗转星移，不知不觉做培训师这职业时间已有5年多了，今夜彻夜未眠，我想也是自己提笔写写做这行的一点感受的时候了。 关于培训师的角色，曾有个很多的说法，包括“启发者”、“教练”、“精神领袖”、记得在治病 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2008-03-31