篇章

主要内容

学习成果

第1天上午：开班仪式

《人课合一开班仪式》

学习10多种暖场游戏

第1天白天：磨人篇

《培训师差异化定位与优势打造》

1.      提炼差异化个人标签

2.      打造差异化课程体系

3.      视觉化呈现培训效果

4.      专业化呈现营销证据

通过工作坊及辅导

ü  梳理出差异化标签

ü  产出PPT版本的自我介绍

ü  产出PPT版本的课程体系蓝图

ü  培训师的课程包清单

第1天晚上：私董会

转型私董会

1.      解决培训师转型困惑

2.      学会私董会流程

3.      学会主持私董会

4.      练习培训师连环提问技巧

通过私董会

ü  照镜子，找到问题背后的原因

ü  转型不是目的，要看见自己的优势

ü  教练的核心技巧就是提问模式

第2天白天：磨心篇

《九型人格提升培训师魅力风格》

1.      学九型探索真实的自己

2.      脑区、心区、腹区培训师的优势与挑战

3.      九型人格带来的全方位培训技巧

通过九型人格学习和训练

ü  了解自我性格，提升人际敏感度

ü  探寻个性契合的培训师风格

ü  打造差异化的培训风格

ü  绽放自我的培训师魅力

第2天晚上：私董会

磨课私董会

1.      案主展示课程

2.      小组群策群力

3.      导师综合点评辅导

通过私董会

ü  迭代精品课程

ü  从用户和客户的角度看课程

ü  快速找到自己课程设计开发的差距

第3天白天：磨课篇

《场景化课程设计开发工作坊》

1.      场景化：从“产品思维”到“用户思维”

2.      以“痛”为始；三轮聚焦

3.      勾兴趣：课程开场3步走

4.      学方法：案例分析4步法

5.      练技巧：实操练习4步骤

6.      查收获：回顾总结3步曲

7.      痛、痒、甜、爽

通过共创及工作坊的方式

ü  将一门课程迭代升级为互联网思维下的爆品课程

ü  实现从知识型课程到场景化课程的转化

ü  设计爆品课程的痛点、痒点、甜点、爽点等。

第3天晚上：绽放篇

绽放之夜

1.      个人及小组风采展示

2.      10分钟微课大赛

3.      “师者荣耀”奖

4.      “最佳魅力风采”奖

5.      综合点评及辅导

通过微课比赛及展示

ü  对几天所学内容的闭环应用

ü  充分打开及绽放自我

ü  快速提升授课技巧

ü  快速对标学习他人

第4天上午：加速篇

《课程设计开发的加速》

1． 个人经验如何萃取为知识

2． 个人经验如何萃取为案例

3． 如何2天时间快速设计和开发一个课程

4． 培训师如何解剖一个课程

5． 培训师如何提升学习能力

通过实战案例学习

ü  面对新课程开发不再恐惧或者无从下手

ü  学会如何从输入到输出

ü  大大提升课程设计开发的效率

ü  掌握课程设计开发的系列模板和工具

第4天下午：营销篇

《培训师的自我营销思维和IP打造》

1． 甲方乙方实战场景模拟

2． 成为高情商的培训师

v  培训师的语言魅力

v  培训师的提问技巧

v  培训师的情感账户

3． 培训师的专业能力提升

v  如何开三方会议

v  如何做现场调研

v  如何写课程大纲

v  如何布置批改作业

4． 培训师转型通关之旅

v  培训师转型18关

v  行动计划的制定

通过实战场景模拟演练

ü  快速提升培训师的客户思维

ü  快速提升培训师的情商

ü  获得专业能力提升的实战工具模板

ü  知道三年转型发展路径

ü  明确三年转型行动计划

第4天下午：结训仪式

《人课合一结训仪式》

回顾总结、颁发证书、宣誓仪式等

精彩、难忘、激情、赋能