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2024年5月24-25日 杭州...多名讲师
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向华为学:科学分钱实训营
【参加对象】 董事长、总(副)经理、中高层管理者
【时间地点】 2024年6月29-30日 杭州 | 2024年9月21-22日
【培训讲师】 卞志汉
【课程费用】 6800元/人费用包含学员培训费、资料费,中餐费及其它杂费等。学员的个人差旅费及住宿费自理,可由会务工作人员协助预定
【服务热线】
我该如何报名?     下载课纲  在线咨询  在线咨询  
【卷首语】
    华为是个世界级的奇迹。从6个人筹资21000元起步,发展到目前有全球达20万员工,业务遍及170多个国家和地区,服务全球30多亿人口。华为也是当今世界上重要舆论焦点之一。在连续几年遭遇美国发起的全面围剿和极限施压下,给华为带来极大挑战。但是,华为依然韧性崛起。华为为中国企业的崛起做出了榜样,在5G高科技领域登上了世界顶峰。
    华为是如何将十几万名知识型员工组织起来,凝聚在一起,并持续激发他们的内在潜能和价值创造能量的?华为是如何在确保方向大致正确的同时,通过分利、分权、分名让组织始终充满活力,让员工乐于群体奋斗,分灶不分家的?知识型劳动价值贡献有时是隐性的、间接的、长期性的,华为是如何评价员工的价值贡献,如何分配价值的?又是如何平衡劳动方和资本方的利益分配,从而激发劳动方全力创造价值的?华为是如何设计激励要素,与不同业务场景、不同人群、不同岗位层级进行有效匹配,牵引公司战略实现,激发员工的内在动力的?许多企业家也舍得给员工让利分钱,但往往钱分得越多,员工越抱怨,人心越散。如何正确地分钱,让钱分得既程序公平,又科学合理,让人心服口服,这是一个世界级的管理难题,也是中国企业家在分钱的过程中普遍面临的困惑,《向华为学科学分钱》为我们总结提炼了华为分钱的底层逻辑,也为我们分享了华为分钱很多具体的可学习、可操作的做法。

实训营学习议程安排:

时  间

实训营主题内容

授课导师

参会人员报到,入住酒店

第一天:

08:30—08:50 学习签到/预习教材/主持人开班  
09:00—12:00 《向华为学:科学分钱》(1) 卞老师
12:00—14:00 自助午餐及午休

 

14:00—20:30 《向华为学:科学分钱》(2) 卞老师
各小组讨论科学分钱解决方案及落地复盘 深化落地中心专家
20:30之后 学员自由交流及经验分享

 

第二天:

09:00—12:00 《向华为学:科学分钱》(3) 卞老师
12:00—13:30 自助午餐及午休、退房

 

13:30—16:30 《向华为学:科学分钱》(4) 卞老师
16:30之后 优胜小组颁奖,学习结束,自由返程

 


实训营学习提纲: 

第一部分: 业财融合的财经管理体系
1. 从传统财经到战略财经
2. 财经价值与定位,财经业务模块全景图
3. 业财融合的下的财经三支柱组织结构,支撑业务与经营的财经流程
4. 业财组织管理:考核与能力获取
5、华为如何实现业财融合?其他企业可以借鉴什么?

第二部分:财经必懂的经营底层逻辑
1. 卓越经营的理念:持续有效增长,扩张与控制的平衡,效率效益的追求,长期与短期的利益平衡
2. 经营开展的基础:经营责任定位
3. 经营体系全景图,经营管理“6要素”
4. 经营全流程,从战略到经营(预算,核算,经营分析),到指标体系,到维度数据

第三部分:作为业务合作伙伴,财务如何与销售、研发、供应链业务流融合,支撑业务开展?
1、销售财经、产品(研发)财经、供应制造财经,支撑业务什么,如何与业务并肩作战?
2、 财经如何做好信用管理,管好应收账款,防范坏账风险?
3、 财经如何管好合同?合同的关键要素
研讨:企业对业务的支撑,哪些职责没有做到位,需要如何改进?

第四部分:财务如何“算好账”,满足业务需求? -经营报表与考核报表,满足业务管控的不同需求

演练:企业经营报表与考核报表的设计

第五部分:卓越财经经营的抓手:参与战略规划,用好经营管控“三驾马车”
1. 财经参与战略规划,输出支撑业务战略的财务战略
2. 案例:财经管控经营的三驾马车
3. 弹性预算管控机制,灵活支撑业务开展
案例:弹性费用管控案例
演练:弹性费用管控方式
4、经营分析与预测:财务业务如何配合,识别问题,分析问题,解决问题,管好经营过程,实现卓越的经营成果。
案例: 什么是好的经营分析报告?
演练:
① 演练经营分析报告结构
② 演练根因分析

第六部分:课程总结,落实下一步行动

授课导师简介:
卞志汉 老师

【企业管理咨询】领衔专家
华为公司 原财经变革项目负责人
华为公司 销售融资信用体系创建人
《科学分钱》服务品类的开创者

     担任过30多家企业的咨询顾问,咨询服务的领域涵盖,战略到执行,全面激励,绩效管理,组织优化,流程授权,任职资格等。帮助企业突破增长瓶颈,激发组织活力,提升组织绩效。 主要服务过的企业(部分):汉德车桥、意可航空、南孚电池、维也纳酒店集团、自然堂、韶音科技、木屋烧烤、Ulike、锐明技术、沪上阿姨,骏丰频谱、广州银行、康恩贝药业、奇正藏药、正中集团、杭州纳美、名雕装饰、雄帝科技、国显科技、永艺股份、SKG集团、金豪漾集团……

报名方式
方式一:在线提交报名表
方式二:下载报名表->填写后通过传真或邮箱提交->来电确认->发出会务确认函->费用支付->参加培训!
方式三: 下载课纲->填写课纲最下面的报名表通过传真或邮箱提交->来电确认->发出会务确认函->费用支付->参加培训!
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