收藏本站
logo
课程快搜:
采购管理 | 销售营销 | 研发管理 | 中层干部 | TTT培训
   您当前位置:企业培训课程站 >> 公开课
相关课程
文化创新与服务革命的双赢典范——
2026年5月12-13日 许昌...参观考察
智能制造趋势下的生产计划排程与A
2026年5月19~20日 杭州...李老师
对标平安战略转型与管理实践
2026年5月20-21日 深圳...参观考察
数字化转型与灯塔工厂实践研修班—
2026年5月21-22日 南京...参观考察
找到物流增长“新引擎”——对标京
2026年5月22-23日 北京...参观考察
对标美的&丹纳赫学精益运营——探
2026年5月22-23日 佛山...参观考察
阿里巴巴管理三板斧
2026年5月27-28日 杭州...参观学习
鸿蒙筑生态,鲲鹏启新程——走进华
2026年6月03-04日 深圳...参观考察
丰田精益与广汽智能制造最佳实践&
2026年6月09-10日 广州...参观学习
探秘大国重器的智造之路——走进中
2026年6月25-26日 湖南...参观考察
相关关键词专题:
工厂参观考察
阿里巴巴管理三板斧
【参加对象】 企业一号位、CEO、创始人、合伙人;企业管理者
【时间地点】 2026年5月27-28日 杭州 | 2026年8月14-15日 杭州 | 2026年12月11-12日 杭州
【培训讲师】 参观学习
【课程费用】 5980元/人费用包括讲义、参考资料、课程用餐、茶歇费用;其他食宿及交通费用请学员自理。住宿酒店:提供住宿酒店推荐,以培训指南为准。如需代订酒店请咨询课程&销售顾问。
【服务热线】
我该如何报名?     下载课纲  在线咨询  在线咨询  



 一 数智时代的管理必修课 一 
 一 重磅升级 一
拒绝走马观花输出落地实操方案

课程背景

    在马云饰演风清扬的《功守道》中,他为我们讲了一个管理的定义:“管理不是一门知识,管理是一门功夫”。
    功夫与管理有什么区别?
    1+1=2,学会以后我们按照这个使用,不会错,这是知识。但功夫不是,功夫就两个字,一“横”一“竖”,赢的人站着,输的人躺着,这就是功夫。
    在阿里巴巴,强调管理的功夫,如同“降龙十八掌”,“九阳真经”,给你一个问题,你拿这个能解决,这叫功夫。
    马云在阿里明确给出了管理者的定义:“管理者是通过成就他人来成就自己的人”。

    2009年,阿里已达万人规模,但各种管理问题成了制约发展的关键问题,为此,阿里引进了大量的外部课程,但都没有达到预期的效果,基于真实的业务场景,对培训的要求是“要像程咬金的三板斧一样,斧子落下去,就要有效果!”
    在这个背景下,阿里研发出一整套三板斧的培养体系。结合阿里20年企业发展历程,以及阿里从十八人到十万人的管理心法,分析阿里真实发生过的案例,总结管理的思想与规律,全面展现马云的战略思维与管理思想,以及阿里巴巴背后的强大管理机制与企业运作模型。

课程亮点
>>组织基因
参观阿里西溪园区,学习组织、业务一体之道
 ◇ 阿里巴巴发展里程碑大屏
 ◇ 阿里日、战袍文化
 ◇ 阿里公益、ESG理念
 ◇ 同学文化、武侠文化、年陈文化
 ◇ 阿里的人才体系:百年阿里

>>大咖讲师

陈老师

原阿里工号1784号
2003年加入阿里巴巴,阿里云全球培训中心认证高级讲师
2003年-2006年阿里巴巴客户培训部、阿里学院第一批培训专家
2007年-2009年中国供应商绍兴、宁波区域政委
2010年-2012年中国供应商销售运营部北方大区大政委
2013年-2014年阿里巴巴集团事务部、CMO线大政委



课程收益
1. 学习借鉴阿里创新管理之道:业务x组织双循环
2. 掌握数智时代的管理者必备技能:管理三板斧

课程安排

第一天:管理体系与目标导向的绩效

时间

内容

备注

09:00-09:40

参观阿里西溪园区,学习组织、业务一体之道

阿里特色破冰-团队秀:队名-队长-队呼-队姿

9:50-11:50

主题分享:《阿里三板斧——管理体系与目标导向的绩效》上

模块一:管理体系的搭建

1.1外部环境对管理的影响

-破解外界环境原来越卷,人员管理越来越难

-理解商业组织基本结构(Business Structure

-如何构建高绩效的企业管理体系

1.2 管理的三个维度

-商业组织结构

-使命、愿景、战略、年度规划

-外部环境、战略、组织能力、管理体系

1.3 管理的三个维度

-事:达成业务目标

-人:培养人才梯队

-环境:搭建高绩效的组织环境

-例:阿里巴巴三板斧构建的原理

陈老师

11:50-13:30

阿里员工食堂午餐

13:30-16:30

主题分享:《阿里三板斧——管理体系与目标导向的绩效》下

模块二:业务三板斧:战略到指标的一致性

2.1 定目标:今天最好的表现是明天最低的要求

-上下同心,做到从战略到执行的一张图

2.1.1 目标设定逻辑

-订目标-订立目标

-定目标-确定目标

-盯目标-跟踪目标

2.1.2 目标管理四部曲

-厘清目标

-确定策略

-行动计划

-跟进目标

2.1.3 业务增长策略

-五大增长策略

-创新的七大来源

2.2 追过程:没有过程的结果是垃圾,没结果的过程是放屁

2.2.1 AI时代的管理四化

-工具化

-智能化

-数字化

-人性化

2.2.2 过程管理工具与思维-OGSM

2.2.3 追过程三要素

2.3 拿结果:对得起好的人,对不起不好的人

-目标的层层分解

-绩效闭环

陈老师

第二天:建团队,拿结果

09:00-12:00

主题分享:《阿里三板斧——建团队、拿结果》上

模块三:管理三板斧:业务到团队的一致性

3.1 建团队:如何构建高效能的团队

-建团队三要素

-建团队三个阶段

-管理与领袖机制的构建

3.2 选人才:绘制美人图找到合适的人

-胜任力模型

-行为面试法

3.3 提技能:三个基本管理工具

3.3.1 沟通机制建立:决策前充分讨论,决策后坚决执行

-如何处理沟通中的情绪

-沟通的工具:梅拉宾法则

-如何开好一次会

-打造吵而不散的团队

陈老师

12:00-13:30

阿里员工食堂午餐

13:30-16:30

主题分享:《阿里三板斧——建团队,拿结果》(下)

3.3.2 构建辅导机制:情景辅导与工具

-低技能的十六字方针

-低技能点辅导式问话

-高技能的教练式辅导

-高技能的授权管理

3.3.3 学会有效激励:激励的动机与原理

-激励的原理:双因素理论

-做好团队激励

-非经济的激励方法

模块四:文化三板斧:当下到长期的一致性

4.1组织四大议题

4.2不同业务的不同文化

4.3奎因的文化模型

课程复盘

陈老师


备注:具体行程以当天实际安排为准

项目费用

费用包含

用餐:2天午餐;

包含企业参观交流、讲师课程分享、培训场地及服务;

提供班主任一名。

费用不含

酒店:住宿费用由学员自行承担(我方可推荐合适酒店);

一切个人消费(如酒店内洗衣,电话及未提到的其他服务);

学员异地往返的机票大交通费用;

因交通延误、取消等意外事件或战争、罢工、自然灾害等不可抗力导致的其他费用;

因学员违约、自身过错、自身残疾导致的人身财产损失而额外支付的费用。


报名方式
方式一:在线提交报名表
方式二:下载报名表->填写后通过传真或邮箱提交->来电确认->发出会务确认函->费用支付->参加培训!
方式三: 下载课纲->填写课纲最下面的报名表通过传真或邮箱提交->来电确认->发出会务确认函->费用支付->参加培训!
用户中心 | 法律声明 | 网站导航 | Copyright (c) 2006-2026 All Rights Reserved hr580.com 企业培训课程站

未经授权禁止转载、摘编、复制或建立镜像.如有违反,追究法律责任 备案序号:粤ICP备08118827号