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激活课堂：内训师精彩授课与互动呈现的终极技巧 |
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| 【参加对象】 |
有课程开发任务的专兼职讲师、课程开发人员、业务专家、培训经理，人力资源管理者等 |
| 【时间地点】 |
2026年4月22-23日 上海 | 2026年8月07-08日 上海 | 2026年12月17-18日 上海 |
| 【培训讲师】 |
丁亮亮 |
| 【课程费用】 |
2980元/人（含培训费、教材费、场地费、午餐、茶歇费及税金） |
| 【服务热线】 |
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我该如何报名?  下载课纲  |
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课程背景：
企业的竞争不仅来自于产品、资源的竞争，同时也是人才的竞争。人才的培养是一个浩大的工程，单纯通过直接管理者的扶、帮、带已经远远不能满足员工职业发展的需求了。大部分企业都选择了培养企业内部培训师，在内训师进行课程的设计与开发的基础上，更需要内训师们，能驾驭课程、讲授课程、辅导课程，这样才能将知识技能经验复制给学员，然而，授课技巧是一项专业的技能，需要进行大量的训练，需要教练级别的老师进行辅导，然而大量的内心师往往只能讲授课程，没有精彩的演绎与学员有效的互动，急需全面提升授课技巧，互动技巧来达到企业内训师标准要求。
课程亮点：
1. 实战导向：强调“做中学”，培训内容紧密围绕业务实际痛点与场景。
2. 成果导向：项目结束时，产出优秀会授课的内训师。
3. 课程思路：重体验、强感受、解问题,以教练式授课为教学路径
4. 教学策略：教（理论输入）、学（案例解析）、练（分组实操）、赛（擂台 PK）、评（多维反馈）闭环设计
5. 赋能驱动：激发内训师意愿，提升其价值感和成就感。
课程收益：
塑造金牌内训讲师： 通过专业的授课技巧培训，塑造出一批具备讲师个人魅力、把控课程推进、充分激活学员的金牌内训师。
课程大纲：
课程导论：什么样的内训师才是企业金牌内训师？
模块一：老师怎么演绎？塑造权威魅力老师
1. 核心内容：
◇ 逻辑思维：金子塔原理
◇ 结构表达：PREP 法则、SCQA结构、3W原则
◇ 讲师风范：语音语调 / 肢体语言 / 控场表情
2. 主要训练：结合学员课程内容，重构内容的逻辑思维及结构表达，当堂课演绎，符合讲师风范要求
3. 课程产出：3分钟讲好课程背景及课程解决的问题和目标，符合讲师风范要求
模块二：课程怎么推进？设计高效转化课程
1. 核心内容：
◇ 课程架构：
① 逻辑清：课程三级大纲逻辑清晰
【八种经典逻辑结构】
② 内容简：课程主题内容简化提炼
【提概念、编口诀、建模型、做工具】
2. 讲学活：课程教学素材丰富恰当
【事例素材、数据素材、证言素材、视听素材、道具素材】
◇ 课程开场：启动注意、建立连接、聚焦收益
◇ 课程中场：
① 勾兴趣：主题、目标、痛点案例、教学活动
② 学方法：讲授解惑、提问点评、演绎案例、示范标准
③ 练技巧：有奖竞猜、案例分析、角色扮演、情景模拟、实操练习
④ 查收获：回顾总结、反思收获
◇ 课程收场：感恩学员、回顾要点、行动计划
① 主要训练：结合学员课程内容，将课程开场、勾兴趣、学方法、练技巧、查收获、课程收场的关键技巧演练呈现出来，优化自己原有课程，对以上知识点达到应用水平
② 课程产出：5分钟讲好课程三级大纲内容，符合讲师风范要求
模块三：课程怎么演绎？设计精彩演绎课程
1. 轻型互动：读幻灯片、确认式发问、邻座探讨、小游戏、笔记记录
2. 高效点评：做总述、说优点、给建议、问问题、表感谢
3. 区别对待：老虎型、猫头鹰型、孔雀型、考拉型
◇ 主要训练：课程互动技巧
◇ 课程产出：现场模拟演练出轻型互动、高效点评的呈现
模块四：学员怎么激活？激活互动参与学员
1. 核心内容：
◇ 激活学员：问好问题、引导回答、充分点评、学员见证
◇ 激活现场：学员案例、道具运用、现挂学员、现场测评
◇ 激活课后：后续答疑、辅助材料、课后转化、成果复盘
2. 主要训练：点评技术、道具运用、现挂学员、课后转化的技术应用
3. 课程产出：制定学员本人课程的课后转化方案，要求有时间节点的分层实施
课程收尾
带学员制定个人课后磨人的行动计划
讲师介绍： 丁亮亮老师
 → 超级演销家全国冠军
→ 职场/老板演说教练
→ 职业/内训TTT培训师
→ 国家二级企业培训师
→ 全国教育名师奖获得者
背景介绍：
1. 职场经验：
17年工作经验，其中8年民营500强制造企业工程师工作经验，3年政府工作经验，9年TTT职业培训师授课经验。17年的职场磨砺，更懂企业的需求，更了解员工的诉求，交付课程以为员工带来改变，为企业创造更大价值为宗旨。
2. 学历及教育背景：
沈阳化工大学 学士
安徽工业大学 硕士
3. 擅长领域：
◆ TTT培训—定制化课程设计与开发、授课技巧、内训师队伍建设。
◆ 演讲培训—助力企业 收人 收心 收钱，助力职场高效表达。
◆ 沟通培训—助力职场、快人一步，提升工作效率
是一位从企业一线员工干出来的创业者，十分了解企业人士的心理活动，从受训者的角度出发，发现问题，解决问题，让企业内训师更加灵动，职场人士表达更简单高效，真正做到高效分享、积累经验、传承文化。更加掌握职场及创业者，老板的演说魅力及演说领袖气质及变现能力，助力企业收人、收心、收钱。
4. 主讲课程：
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序号
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课程分类
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课程名称
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标准课时
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1
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TTT
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赢在萃取
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敏捷课程内容设计
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两天，6小时/天
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2
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匠心独运
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4T精妙教学设计
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两天，6小时/天
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3
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完美呈现
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卓越课程授课技巧
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两天，6小时/天
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4
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七步成课
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TTT内训师工作坊
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四天，6小时/天
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5
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演讲
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演说领袖力
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老板的演说课
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三天，6小时/天
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老板私教演说课
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根据实际情况定
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6
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演说生产力
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职场演讲场景实战训练
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两天，6小时/天
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PPT演讲技巧实战训练
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两天，6小时/天
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7
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演说影响力
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职场的演说课
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三天，6小时/天
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职场私教演说课
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根据实际情况定
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8
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沟通
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沟通效益力
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职场沟通场景实战训练
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两天，6小时/天
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9
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沟通双赢力
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高管沟通表达场景实战
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两天，6小时/天
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5. 授课风格：
◆ 有料：实战派讲师，条理清晰、干货充实，注重实战训练。
◆ 有趣：上课氛围轻松，幽默化语言风格，理论结合实际，工具化操作。
◆ 有用：学员是课堂的主人，启发式、引导式教学模式，激发学员内心潜能。
6. 服务客户：
金融地产：中国邮政保险山东分公司、中国人民银行张家港支行、张家港农村商业银行、北京恒昌汇财管理、碧桂园（张家港）、张家港凤凰生活广场。
制造能源：江苏永钢集团、山西焦煤集团、江苏澳洋集团、张家港保税科技、长江国际、江苏宏宝五金、江苏新锐环境监测、港务集团、海德思、江苏昀丰集团、江苏红人实业、江苏人和环保、恩斯克精密机械、苏州恒嘉晶体材料、易华润东新材料、欧壁医药包装科技、骏马涤纶制品、东航机械、苏州爱康光电科技、华裕有色金属、江苏贝尔机械等
政府院校：中国农业大学、张家港行政审批中心、张家港广播电视台、善港农村干部学院、锦丰镇人民政府、张家港市第一人民医院、江苏科技大学、张家港市图书馆。
服务通信：江苏移动、无锡电信、岳灵生发、 江苏趣读文化、张家港恒创软件、太平人寿、蒲公英创业孵化、酷6创业孵化、卡兹贝诺烘焙连锁机构等。
教育组织：上海同砺智库联盟、张家港培训师俱乐部、古风书院、智慧树教育、躬行俱乐部、益启读书协会、张家港百姓公益。
7. 部分授课精彩瞬间：
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◎ 报名方式
方式一：在线提交报名表
方式二：下载报名表->填写后通过传真或邮箱提交->来电确认->发出会务确认函->费用支付->参加培训!
方式三： 下载课纲->填写课纲最下面的报名表通过传真或邮箱提交->来电确认->发出会务确认函->费用支付->参加培训! |
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