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相关关键词专题:
  • 采购管理专题
  • 采购管理
    走近数字化采购-降本增效新思路
    【参加对象】 订单管理采购,寻源采购,采购共享中心成员,数字化采购转型负责人,采购信息管理人员,供应链其他分支业务人员
    【时间地点】 2025年12月19-20日 济南
    【培训讲师】 李筱艳
    【课程费用】 4800元/人(培训费、教材、午餐、茶点、发票)
    【服务热线】
    我该如何报名?     下载课纲  在线咨询  在线咨询  
    【课程背景】
        数字化是国家战略,对于企业来说是转型,在经济下行,市场竞争日趋白热化的这几年,如果进一步做好企业的降本增效,是企业“活下来,走下去”的关键。
        采购部作为企业的传统“老”部门, 是企业的服务部门,也是“花钱”部门,生产型企业超过三至二的钱是采购花出去的,如果采购成本每降低1%,它的效益相当于企业销售业绩提升10%(以净利润10%为例)。如果能通过数字化采购项目助力企业降本,这将大大提升企业利润空间,同时采购作为供应链的重要部门,先一步做好数字化采购,也对企业供应链走向智能化意义重大。
        该课程将帮助采购部全员从0-1了解数字化的理念,从采购业务角度帮助采购从“点到面”认识到采购数字化的必要性,从解决采购老生常谈的痛点出发,配套数字化采购案例,提出痛点解决方案,帮助采购“走近数字化采购”。
        在数字化采购项目实施过程中,也常出现采购业务人员“不表态,不配合,不积极”的情况,本课程将从“采购人才进阶“的视角,引入创新采纳曲线模型和”T“字型人才理念,论证采购数字化对于与采购个人职涯发展的益处,帮助采购”保住饭碗“的前提下,从”银饭碗“变成”金饭碗“。以”主人翁“精神拥抱数字化采购的时代,从而积极配合且参与到管理层/决策层引领的数字化采购的进程中来。

    【课程收益】
     ◇ 了解数字化和数字化转型的意义
     ◇ 掌握数字化采购你常用模块的功能和作用
     ◇ 了解采购数字化过程中,采购人员的价值
     ◇ 掌握10+个经典“采购思路”案例运用,1个数字化采购架构,1个创新接受模型和T人才发展思维

    【课程特色】
    这是一场采购可以听明白的数字化课程,从采购业务痛点出发,搭配全景案例解说,结合未来人才发展趋势,调动采购参与采购数字化的积极性,提升采购业务执行力的同时,赋能采购人员数字化的知识体系。

    【课程大纲】
    一、什么是数字化采购?
    1、数字化与数字化转型
     ◇ 什么是信息化与数据化与数字化转型
     ◇ 谁主导这些活动
    2、数字化的技术推动(5G,AI, 大数据,云计算等)
    3、中国采购发展
     ◇ 传统采购:采购1.0
     ◇ ERP时代:采购2.0
       √ 采购2.0国内时代背景和国际环境的变化
       √ 采购2.0的特征
     ◇ SRM供应商关系管理时代:采购3.0
       √ 什么是SRM供应商关系管理?
       √ SRM=采购数字化吗?
       √ SRM的特色和优势
       √ SRM经典模块寻源/竞标的数字化流程优化案例分享和痛点解析
     ◇ 数智化采购:采购4.0
       √ 什么是采购4.0?
       √ 采购4.0与采购3.0相比的优势,采购与供应链其他部门的数智化协同
       √ 什么是SCM供应链关系管理?
       √ 简单案例分析SCM中和采购相关的部分,聚焦采购关键知识点
    互动练习:三选一
     ◇ 开放式:世界咖啡/头脑风暴
     ◇ 半开放式:小组讨论
     ◇ 传统练习:选择题

    二、采购管理痛点如何依靠采购数字换转型来解决
    备注:按照培训时间和要求,以及企业规模,可以对案例做删减和增补
    1、采购日常运维管理流程视角-采购商城
     ◇ 从普适性高的简接采购出发,以大家都能理解的文具分类采购为例
     ◇ 基础班:
    a.数字化采购商城,企业用户按需自助下单,搜索后一键加购物车,在线审批流程,实时追踪订单状态
    b. RPA,帮助采购管理重复性劳动
     ◇ 进阶版:手机审批订单提效,内部目录,外部目录管理不同采购品类,订单绑定合同
     ◇ 高阶版:罗氏研发间接材料内部共享案例
     ◇ 拼多多/京东一键成团看基础采购品类降本契机
    2、采购合同订单管理视角-战略采购合同管理
     ◇ 一个合同对应多个订单,采购轻松管理合同下所有订单金额。
     ◇ 一个合同对应一个订单,合同自动产生订单,简化审批流程
    3、采购谈判策略管理视角-寻源采购无声谈判
     ◇ 从制造业大体量直接采购的标准物料谈判为例,怎么利用数字化平台,聚量议价
    4、 采购组织架构管理视角-采购组织架构助力数字化采购转型
     ◇ 从企业组织价格调整助力企业数字化采购转型2.0-3.0-4.0案例分享
    本章案例较多,需要做总结,引出企业高层管理者对于数字化转型的要求,传达数字化采购的精神!
     ◇ 华为任正非对与数字化采购转型,要做到五个点
       √ 全在线(基本要求)
       √ 实时(基本要求)
       √ 自助(基本要求)
       √ 按需服务(进阶要求)
       √ 社交化链接(进阶要求)
     ◇ 施耐德电气中国区总裁尹正对于数字化的四个要求:
       √ 先医后药
       √ 先软后硬
       √ 小步快跑
       √ 效益第一

    互动练习部分:
     ◇ 简单练习:贴标签,挑出导师其中一个案例,把数字化核心转型核心思想贴到这个案例上,比如:企业商城采购案例,符合“自助“”全在线“”实时“的特点
     ◇ 进阶练习:对于已经做了一些数字化采购项目的用户,可以要求用户结合目前数字化进程,自己举例,提出痛点,分析痛点在提出目前的解决方案

    三、采购业务视角如何看待数字化采购转型
    备注:该章内容要结合第三章的案例,实现“点到面“的全局观疏通,讲解需用大白话,避免把采购当成IT。
    1、平台基本架构搭建
     ◇ 电子采购平台:管理在线采购流程和供应商交互。(订单管理和审批等)
     ◇ 供应商(关系)管理系统:用于供应商资料管理和评估。(供应商评估和管理等)
     ◇ 数据分析和报告工具:支持管理层的决策制定和性能评估。(采购绩效管理等)
     ◇ 智能化决策支持系统:通过数据分析提供实时洞察和建议。(服务采购策略)
     ◇ 集成平台:连接企业内外各类系统 (采购数据流畅性和一体化管理)。

    2、业务驱动数字化转型成功的前提和路径
     ◇ 数字化变革的重要前提
       √ 采购数据质量
       √ 采购团队迎接数字化的决心,包括供应商对于数字化采购的接纳程度
       √ 采购数字化的预算
       √ 采购和供应链的组织架构是否适配目前数字化转型的需求
     ◇ 不同规模企业采购数字化的实现路径
       √ 集团跨国企业的数字化特点,需求和实现路径的建议
       √ 大型企业的数字化特点,需求和实现路径的建议
       √ 中型企业的数字化特点,需求和实现路径的建议
       √ 小微企业的数字化特点,需求和实现路径的建议

    四、如何实现数字化采购人才进阶(这是一个互动章节)
    1、什么样的采购人才拥有更多的进阶机会?
     ◇ 创新采纳曲线介绍
     ◇ 用来描述新技术,产品和理念被用户接受和采纳的模型
       √ 拥抱变革者的定义和在数字化采购转型中的角色
       √ 早期大众的定义和在数字化采购转型中的角色
       √ 晚期大众的定义和在数字化采购转型中的角色
       √ 保守者的定义和在数字化采购转型中的角色
     ◇ 互动练习:小组讨论用户在生活中对于新事物的接纳程度,担任哪个类别角色?
     ◇ 案例分享:一个采购人才进阶的小故事,要求小组讨论故事主人公在采购数字化创新过程中,是哪个接纳类别角色
    2、 什么样的能力拓展帮助采购职涯进阶
     ◇ 什么是T字型人才
     ◇ 采购助力数字化采购的同时,赋能自身

    【专家介绍】李筱艳老师
    ——数字化采购管理实战专家
     ◇ 曾任:罗氏制药(全球制药Top10)诊断采购myBuy项目亚太区资深讲师
     ◇ 曾任:施耐德电气(智能制造业)全球数字化-采购领域-全球/亚太数字化项目业务推广/实施负责人 
     ◇ 曾任:Tesco(零售业)乐购中国商品部采购数字化项目业务代表
     ◇ 美国PMI协会认证 PMP项目管理专业人士
     ◇ 华东师范大学 (985)MPA管理学硕士
     ◇ 上海交通大学(985) 经济学学士
     ◇ 17年采购数字化管理和培训经验、完成项目50个、累计金额超5亿、培训授课场次500+,累计人数10000+

    【个人简介】
        李老师拥有17年500强企业的采购数字化项目管理和培训经验(其中10年为全球/亚太采购数字化项目实施推广运维负责人,5年为大中华地区采购项目副理/业务骨干),结合国内外数字化转型的最佳实践,以及个人在多个行业采购数字化赋能工作,助力企业成为数字化领域的先行者,服务十年的施耐德电气已是Gartner供应链榜首(2023/2024)。李老师累计交付了近50个采购数字化项目,并在20多个国家上线并顺利投入使用,项目金额过5个亿,线上线下开课超500+场,培训参与超10000+人次。

    【实战经验】
    1、制药/诊断间接采购全球数字化——罗氏采购myBuy全球项目亚太区域资深讲师,实现项目上线后的可持续发展,流程效率提升15%,为全球ERP更新为S4/HANA奠定了良好基础。
    李老师在2022-2024年,作为罗氏全球咨询优选合作伙伴,受邀担任罗氏采购myBuy全球项目亚太区域资深讲师,围绕间接采购全球数字化管理任务,开展亚太培训咨询工作。为亚太上千用户,按项目区域和用户知识体系需求,客制化培训管理服务包,同时赋能全球采购共享中心和全球合同管理中心,帮助企业实现项目上线后的可持续发展,流程效率提升15%,为全球ERP更新为S4/HANA奠定了良好基础。
    2、智能制造业SRM供应商多模块亚太区域实施——施耐德电气SSP SRM-多模块实施,推广助力。寻源模块使用率占全球使用比率超60%,降本总额占70%,为中国采购区域培训、赋能培养VIP专家用户网,累计额外取得降本利润超100万。
    李老师在2020年-2023年,负责SRM供应商关系管理多模块实施推广和供应商培训赋能项目,亚太区域推广成绩卓越,远超欧洲/美洲,行动计划模块实现亚太区域全球首个落地,寻源模块使用率占全球使用比率超60%,降本总额占70%,为中国采购区域培训、赋能培养VIP专家用户网,培训陪跑专家用户可以独立开展千万竞标,累计额外取得降本利润超100万。
    3、智能制造业全球谈判工具数字化和流程优化项目实施运维——施耐德电气全球谈判流程管理工具PUMA实施和优化。,培训陪跑、赋能中央采购团队,每年收集谈判金额超100亿,助力采购降本4%+,统一清理全球物料编码超万例。
      李老师在2013年-2017年,负责施耐德电气2个全球市场(EE&PCB/A)数个分类的全球谈判流程管理工作,运用PUMA数字化工具,培训赋能中央采购团队,每年收集谈判金额超100亿,助力采购降本4%+,统一清理全球物料编码超万例。每年仅投入数万元平台升级成本,结合业务流程优化,使该工具使用周期超20年,顺利对接企业2022年整体供应链4.0全球升级。
    4、全球500强零售巨头——Tesco(国内合并到华润)乐购大中国地区商品部采购数字化培训辅导项目,实现百货和杂货100%全品类覆盖RPAS电子品类管理,采购线上标准化管理品类达到90%。
    李老师在2011-2012年任职Tesco乐购中国商品部采购数字化项目RPAS业务总代表,培训辅导IT和项目技术组100%对接商品部采购业务需求,实现百货和杂货100%全品类覆盖RPAS电子品类管理,采购线上标准化管理品类达到90%,为下游对接供应链自动订货奠定了重要基础。
    李老师在2008年-2011年,负责Tesco乐购大中华地区采购2010百货部门0-1搭建自由品牌体系,在2010财年,取得百货自有品牌销售额近一亿(不包括服装) 的业绩,同比2009年上涨10%。

    【培训经验】
    1、制药/诊断间接采购全球数字化——系列课程交付亚太7个群组(10多个国家),2个业态(制药/诊断),评价为98满分,专业度评价为4.9分,合计上百个案例,群组落地5套+解决方案
    成功按时交付亚太7个群组(10多个国家),2个业态(制药/诊断)采购数字化升级项目,其中包含《采购和供应链管理》、《采购谈判策略和议价技巧》等课题。同时为日本和韩国采购团队提供TTT服务,帮助当地用户实现母语教学可能。培训满意度线上反馈超百例,课程整体评价为98/100满分,整体亚太用户对于讲师专业度评价为4.9分/5满分(非常胜任)。
    2、智能制造业10年采购数字化——项目落地和培训赋能,综合培训打分4.8,为企业人力降本50%
    领导各采购数字化项目落地和培训的开展,VIP专家网的培养和落地,参与培训项目包含:《供应商生命周期管理:供应商价值最大化》、《无声的谈判助力采购降本——巧用动态竞标、英式竞标、荷兰竞标和日式竞标》等实操课题。
    李老师连续三年绩效被评为部门培训标兵(Performer),综合培训打分4.8/5分满分,项目落地为企业人力降本50%。
    3、零售巨头数字化先驱Tesco乐购——5天训练营培训,为期6个月,累计300余人,培训满分好评率98%,帮助采购提效50%
    研发了五天线下培训营(三小时理论,三小时实操/每天)《走近数字化采购-采购降本增效新思路》、《数字化采购转型的方法论和实践》、《采购和供应链管理》结合自测和考评等手段,助推项目准时上线,快速提升了采购用户的数字化知识,同时结合后期管理层希望”又快又好”全品类推广全国,又研发了2天和1天的快速版培训课程,帮助采购提效50%。

    【授课风格】
    实战经验:丰富的实践经验,能够将理论知识与实际操作相结合。
    旁征博引:多元化的案例,增强学员的理解和记忆。
    化繁为简:能将复杂的问题简化为易于理解的形式,使得抽象的概念变得直观明了。
    妙语连珠:语言生动有趣,把案例当成小故事娓娓道来,吸引学员注意。

    【主讲课程】
    《走近数字化采购-采购降本增效新思路》
    《数字化采购转型的方法论和实践》
    《采购流程优化:击败痛点走向卓越采购之路》
    《采购和供应链管理》
    《供应商生命周期管理:供应商价值最大化》
    《无声的谈判助力采购降本——巧用动态竞标、英式竞标、荷兰竞标和日式竞标》
    《采购谈判策略和议价技巧》

    【服务客户】
    施耐德电气(Gartner供应链榜首)、罗氏药业/诊断(全球药业Top3)、Tesco 乐购 (世界五百强),华润(国内头部企业)

    【学员评价】
    李老师,我很喜欢你的培训,采购部门大家都听的明白,重点突出,气氛轻松幽默。
    -------罗氏药业/诊断大中华地区简介采购总负责人 赖少华
    李老师仿佛一位精心准备的网络主播,用生动的案例,将枯燥的系统培训变得有趣,提升了学习兴趣和参与度。在她的引导下,我们不仅掌握了iSave各项功能,更对如何利用这一工具优化采购流程、提升工作效率有了全新的认识和深刻的体会。她的培训,无疑是采购数字化转型进程中不可或缺的部分。因为她不仅完成了知识的传授,更激发了采购对于新技术应用的热情。
                                      --------施耐德电气中国采购部绩效总监 王蕊
    李老师的培训方法独具匠心,善于运用多样化的培训手段,如案例分析、在线提问、角色扮演等,充分调动参与培训人员的积极性和参与度,使培训过程充满活力与乐趣。
    --------施耐德电气全球供应链采购策略-供应商数字化BPO  于笠

    报名方式
    方式一:在线提交报名表
    方式二:下载报名表->填写后通过传真或邮箱提交->来电确认->发出会务确认函->费用支付->参加培训!
    方式三: 下载课纲->填写课纲最下面的报名表通过传真或邮箱提交->来电确认->发出会务确认函->费用支付->参加培训!
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