招聘技巧专题

HR最关心招聘中人才测评常见问题
近年来，随着经济发展形势的发展变化，招聘难已经成为诸多中小企业面临的一大问题。而在新的劳动法颁布实施后，人员的招聘孕育着各种风险，如何招聘适合企业需求和发展需要的人才成为企业越来越慎重的问题。 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2012-11-11

HR案例招聘失败的根本原因
公司因发展需要在05年10月底从外部招聘新员工。期间先后招聘了两位行政助理（女性），结果都失败了。具体情况如下： 第一位A入职的第二天就没来上班，没有来电话，上午公司打电话联系不到本人 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2012-11-11

HR学习如何洞察网络招聘
网络招聘陷阱重重，需要一双慧眼才能透过职位信息，看清招聘公司的真正实力。迷惘时，不妨参照中华英才网所推荐的招聘信息中常见的一些隐晦用词，来帮助你“透过现象看本质”。在面试这样的公司时，可以 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2012-11-11

人力资源经理的4种角色
角色一：老板的优秀助手 发展良好的企业，一般而言都会制定企业的战略规划。企业的战略规划要得到实施，就必须充分考虑人力资源问题；人力资源问题得不到好的解决，则战略规划 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2012-11-11

怎样看待招聘中的以貌取人和唯经验论
最近，有人提出“以貌取人”和“唯经验论”是一种招聘的陷阱，不可否认，这两种招聘中经常会出现的现象确实对很多朋友的求职产生了积极或者消极的影响，但是认真的想想，似乎问题也不仅仅就那么的简单。 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2012-11-11

HR必知聘用合格的好员工
如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为，一个人的想法会决定一个人的做法。 什么样的思想才是好思想呢？看一个员 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2012-11-11

面试中你必须要知道的语言陷阱
“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人”，“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适”，“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校”，“你的专业怎么与所申请的职位不对口？”面 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2012-11-11

HR招聘猜透应聘者的心理
找工作难，找好工作更难。在这个大背景下，要想找到一份好工作要克服很多的心理障碍。 自卑畏怯心理——有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2012-11-11

招聘管理的“六大误区”
用工荒与招人难二大热点问题近些年一直困扰着企业各级管理人员，上至企业CEO，下至生产一线组长，在当今社会，随着人口老年化日益加剧、用工成本不断增加、法律法规不断完善，企业确实面临招聘难的问 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2012-11-11

招聘面试中的七项关键能力
找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。 这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2012-11-11