收藏本站
logo
课程快搜:
采购管理 | 销售营销 | 研发管理 | 中层干部 | TTT培训
   您当前位置:企业培训课程站 >> 公开课
相关课程
EHS合规及法律责任
2025年8月21~22日 上海...李老师
EHS专员全面技能提升(环境、健
2025年8月27~29日 苏...周老师
ISO14001&ISO4500
2025年9月10~12日 苏州...徐永兵
安全心理学及行为安全管理
2025年9月15~16日 上海...吴老师
EHS专业能力提高班
2025年10月20~21日 上...吴老师
EHS经理人战略规划、目标决策及
2025年11月03~04日 上...李老师
EHS风险识别及评估控制
2025年11月20~21日 苏...周老师
工厂安全管理体系构建与管理意识提
2025年11月22-23日 北...祝成军
EHS专员全面技能提升
2025年11月25-26日 苏...踪训启
ISO14001&ISO4500
2025年12月11~13日 上...董老师
相关关键词专题:
安全管理
EHS安全管理体系建设
【参加对象】 厂长、生产经理、安全总监、安全管理主管、班组长
【时间地点】 2024年11月08-09日 杭州
【培训讲师】 孙大益
【课程费用】 3980元/人
【服务热线】
我该如何报名?     下载课纲  在线咨询  在线咨询  
企业痛点
    杜邦公司的安全管理被称为全球工业界的典范,许多航空公司都引进杜邦公司的管理系统。在杜邦公司,所有的安全管理工作都是零,这就是零伤害、零职业病和零事故。进入杜邦公司的任何一个工厂,面对这个有着近200年历史的跨国企业,无论是员工还是来访者,谈论最多感受最深的永远是安全。
    中国改革开放40年,经济社会发展突飞猛进,经济快速增长的同时也带来诸多与发展不相协调的因素,工业事故的高发、频发,资源的过度开发与消耗,生态环境的破坏与污染等使得发展的代价大大提高,习近平总书记强调:发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线。在这种背景之下,企业必须要考虑在实现高质量发展的同时如何实现安全发展?向优秀企业学习,向杜邦先进安全管理学习成为中国企业实现安全发展的必由之路。

课程亮点
1. 转变管理观念:专注过程而非结果,安全价值才能体现出来
2. 实现要我安全转变为我会安全、我要安全的思想
3. 掌握安全管理过程绩效评估;培养安全习惯的方法,培养安全习惯的方法
4. 掌握安全文化建设的9项体系基础、8项现场活动
5. 掌握有感领导的方法、行为观察(BBS. 的方法、步骤与评估,掌握行为观察沟通技巧



课程工具包
1. 危险源清单表/安全检查/事故树分析表/事件树分析表
2. 风险评估表/风险对策表/风险分级表
3. 隐患排查表/隐患排查报告
4. 行为观察表/不安全行为记录表

课程大纲 
 
第一讲:杜邦安全理念解读
一、杜邦公司背景及安全文化发展旅程
1. 黑火药的教训
2. 1818年的三个决策
3. 从“零事故意识”到“工作外安全”
二、解读杜邦公司十大安全理念
1. 理念一:所有的伤害和职业病都是可以预防的
2. 理念二:各级管理层应对伤害和职业病负直接责任
3. 理念三:安全是被雇佣的条件之一
4. 理念四:员工必须接受严格的安全培训
5. 理念五:各级主管必须进行安全审核
6. 理念六:所有的不安全状况与行为必须立即纠正
7. 理念七:就对所有事故作出及时反应,而不仅是对伤害本身
8. 理念八:工作外的安全和工作中的安全同样重要
9. 理念九:良好的安全等于良好的业绩
10. 理念十:员工的直接参与是确保安全的关键所在
三、EHS安全文化
案例:小鸭子哪里去了
1. 需求理论
2. 不安全行为
3. 事故链
4. 杜邦定义世界级安全管理
5. 杜邦安全文化的组成
6. 培养安全习惯的方法
7. 安全文化落地工具
8. 9项体系+8项活动
9. 风险防控体系
小组讨论:不要墨守陈规,创新你的安全文化
工具演练:作业条件危险性分析法--LEC法

第二讲:组织架构与安全职责
1. 安全承诺
企业实践:杜邦承诺
2. 安全方针
3. 安全目标
4. 安全理念
5. 规章标准
6. 组织架构及职责
1) 如果你不能安全的干这件事,那就根本不要去做
2) 落实责任制
7. 有感领导
1) 安全领导力
2) 安全行动计划
3) 实现有感领导的八个带头
4) 有感领导主动安全管理
5) 直线管理
6) EHS人员职责
7) 属地管理
情景再现:建立全员安全责任制
小组讨论:如何实现有感领导

第三讲:过程安全管理PSM
一、 过程安全管理(PSM)
1. 工艺技术
2. 设备设施
3. 人员
二、 工艺技术管理
1. 第一环:过程技术数据收集
2. 第二环:过程危害分析
3. 第三环:技术变更管理
4. 第四环:作业程序与安全工作
5. 第五环:设备设施管理
6. 第六环:启用前安全检查
7. 第七环:机械维修质量
8. 第八环:设备变更管理
三、 人员管理
1. 方式一:训练与绩效
2. 方式二:意外事件调查与沟通
3. 方式三:安全稽查
4. 方式四:承包商管理
5. 方式五:人员异动管理
6. 方式六:紧急应变
讨论:行为安全和工艺安全的关系
问题探讨:操作设备需要有哪些明显的标志?
视频分析:《没事儿》

第四讲:行为安全观察
一、 BBS——行为安全观察
1. 安全行为观察的定义
2. 安全检查VS行为观察
3. 行为安全观察六步法
4. 行为安全观察的内容
1) 位置
2) 反应
3) 防护用品
4) 工具与设备
5) 作业环境
6) 操作规程
二、 展开高效沟通
1. 前提:高效沟通的五个前提
2. 方法:沟通六步法
3. 对比:安全行为与不安全行为
4. 备份:沟通记录
5. 进行:观察频次
6. 实行:行为安全观察激励
情景演练:沟通的误区
案例分析:问题在哪里
总结答疑
 
讲师介绍

孙大益
安全管理专家
中国企业联合会安全管理专家
19年专业安全生产咨询与培训经验
资历背景
1. 济南市安科中心安全生产讲师
2. CMS指令管理实施顾问、导师
3. 曾任:中国人民解放军空军某部|安检主任
4. 曾任:星火国际传媒集团|企管部主任、商学院院长
5. 曾任:政府下属某安监机构|教培中心主任
6. 擅长领域:安全领导力、安全管理、双体系搭建、安全文化建设等

授课经验
云南宣威电力、广西灵山电力、贵州普定供电公司、云南禄劝电力、云南鲁布革水力发电厂、新疆天上电力股份有限公司、玛纳斯发电分公司、蒙西铝业公司、云南驰宏锌锗股份有限公司、驰宏锌锗云煤能源公司、神华集团,神东集团,山东圣泉煤化工集团、中航重工城固、日照港集团、黄骅港、滨州港、山东交运集团、包头钢铁、太原钢铁、山东钢铁、万达集团、山东重工、中国重汽、济柴集团、山东机床集团等
报名方式
方式一:在线提交报名表
方式二:下载报名表->填写后通过传真或邮箱提交->来电确认->发出会务确认函->费用支付->参加培训!
方式三: 下载课纲->填写课纲最下面的报名表通过传真或邮箱提交->来电确认->发出会务确认函->费用支付->参加培训!
用户中心 | 法律声明 | 网站导航 | Copyright (c) 2006-2025 All Rights Reserved hr580.com 企业培训课程站

未经授权禁止转载、摘编、复制或建立镜像.如有违反,追究法律责任 备案序号:粤ICP备08118827号