论坛地点： 上海浦西洲际酒店
论坛规模： 300人
语    言： 中文、英文+现场同传

全球视野中的“灵活雇佣”

如何看待Uber与e代驾司机在美国与中国的诉讼？
从劳动关系到自雇、独立承包、众包等一系列新型用工关系的出现，是否
会导致未来的劳动关系将不复存在？
如何看待中国目前对于是否修改现行《劳动合同法》的空前大讨论？
未来的劳动法律与员工关系管理将何去何从？

论坛主题 
  
 ◇ 全球法律及市场实践中对“灵活雇佣”的定义与分类
 ◇ “灵活雇佣”的价值与弊端分析
 ◇ 现行法律对“灵活雇佣”的规制
 ◇ 劳务派遣、外包、独立承包、自雇、众包等灵活雇佣的发展趋势分析
 ◇ 中国的劳动合同法是否为全球最保护劳动者的立法
 ◇ 如何实现“灵活雇佣”与“劳动者权益保护”的平衡

论坛嘉宾 
  
Heinz-Dietrich Steinmeyer 德国明斯特大学劳动法与社会保障法研究所所长
香川孝三  日本大阪女学院教授/神戸大学名誉教授/亚洲劳动法学会理事
Joshua Bienstock  美国纽约城市大学教授/资深劳动法律师/纽约纠纷解决中心创办人
董保华  华东政法大学教授、博士生导师/中国劳动法学研究会副会长
常凯    中国人民大学教授、博士生导师、劳动关系研究所所长
王全兴  上海财经大学教授、博士生导师/中国劳动法学研究会副会长/中国经济法学研究会副会长
张宪民  上海市法学会劳动法学研究会副会长、原上海市人力资源和社会保障局劳动关系处处长
郭文龙  上海市第一中级人民法院研究室高级法官/上海劳动法研究会副会长
李天国  中国人力资源和社会保障部劳动关系研究室主任
马建军  中华全国律师协会劳动法和社会保障法委员会副主任/君合律师事务所合伙人
程菲    友邦中国首席人力资源官
陈敏    蒂森克虏伯电梯中国首席人力资源官
许岚    日本富士通株式会社Assistant Head、Asia Region HR/富士通（中国）有限公司顾问
魏浩征  劳达laboroot创始人