收藏本站
logo
课程快搜:
采购管理 | 销售营销 | 研发管理 | 中层干部 | TTT培训
   您当前位置:企业培训课程站 >> 公开课
相关课程
相关关键词专题:
应收帐款控制与信用管理
【参加对象】 财务总监、销售总监、信用经理、销售经理、信控人员、财务人员和销售人员
【时间地点】 2008年7月24-25日 上海
【培训讲师】 刘宏程
【课程费用】 2800元/人(含培训费、资料费、午餐、培训证书等)
【服务热线】
我该如何报名?     下载课纲  在线咨询  在线咨询  

● 课程背景
   产品卖出去了,企业赚钱了,业务很繁忙,生产加班加点,可是为什么利润似乎没有增长?
    一方面,为争取客户订单,企业需要越来越多地赊销;另一方面,客户拖欠帐款,占压企业大量流动资金,呆帐、坏帐腐蚀着企业的利润,使企业面临巨大的商业风险。如何做好应收账款的管理,事前管理与信用管理的标准建立才是正确的应对之道。
   本课程是讲师十余年亲身体会揣摩、经验总结和理论汇炼之精华,为您建立应收账款与信用管理的指南!

● 课程受益
本课程通过标准与规范性做法的讲解,企业成功案例分析和互动练习,使学员获得如下收益:
-  了解信用销售对企业业绩和现金流的影响
-  明确基于信用销售流程的整体信用风险解决方案
-  掌握实用的信用风险防范措施和实战技能
-  熟悉客户信用管理的规范化操作流程
-  案例教学,借鉴成功企业的信用管理经验和管理表单制作
-  互动式学习,使学员迅速掌握各种预防呆帐和催帐实战技巧
-  通过研讨,解决企业可能面临的特殊问题

● 课程大纲
 一、企业赊销的常见误区和整体解决方案

-  目前有些企业的赊销为何会失败
-  中国的赊销环境
-  企业面临的赊销风险
-  赊销的费用
-  以新的视角去看待赊销问题
-  信用管理职能设置上的误区
-  企业呆帐产生的原因分析
-  客户的延迟付款对企业销售的影响
-  赊销业务流程
-  双链条全过程控制方案
-  案例教学:某民营医药企业信用风险诊断方案和诊断方法
二、信用管理部门设立和建立信用管理体系
-  信用管理的地位和作用
-  信用管理职能的确定和分配
-  职能设置
-  人员配备
-  建立信用管理管理体系的步骤和内容
-  案例教学:三家知名IT企业在构建信贷部门上的差异和原因分析(案例分析)
-  案例教学:某大型企业建立信用管理体系的基本思路
三、征信调查与客户信用管理
-  选择新客户时,如何确定其合法身份
-  分销商的风险识别要点
-  大客户的风险识别要点
-  对客户实施征信调查的时机
-  对客户进行信用调查的技巧
-  获取客户信用资料的三种途径:直接法、公共渠道法和专业机构法
-  信用调查行业现状及调查公司的选择
-  如何解读调查报告
-  客户发生经营危机的异常征兆
-  客户信用资料的识别与更新
-  客户初选法
-  客户数量的合理控制
-  如何对客户进行分级管理
-  案例教学:某企业的客户分类方法
四、客户信用和价值评估
-  对客户进行信用评估的方法:5C分析法、特征分析法、风险因素法
-  三个层次的评估模型
-  信用等级评估模型
-  模型的主要指标
-  权数的设置
-  评分方法和评分标准的确定
-  客户价值和交易风险评估模型
-  评估模型的使用
-  案例教学:上海某合资企业的信用评估模型
五、授信程序与客户信用额度控制
-  确定信用额度的四种常用方法:营运资产法、销售量法、回款额法、心理速算法。
-  如何确定信用期限
-  典型授信流程设计
-  内部额度控制方法及授信流程
-  定单处理系统与发货控制流程
-  信用额度和信用期限定期审核、调整及撤销方法
-  授信管理流程的相关文件范本:额度申请表、额度确认函、拒绝函、额度调查表等
-  案例教学:某外资企业的信用限额计算方法
六、信用政策的编制
-  信用政策的内容
-  信用额度的使用
-  信用期限的使用
-  现金折扣使用
-  结算回扣使用条件
-  发货控制办法
-  典型信用政策类型与实施
-  不同类型客户的信用政策
-  分销商信用政策要点
-  大客户信用政策要点
-  新客户信用政策要点
-  老客户信用政策要点
-  导致企业信用政策失灵的错误观念
-  信用政策范本1:一般企业的信用政策
-  信用政策范本2: 某外资医药企业的信用政策要点
-  案例分析:某大型消费品公司的信用政策样本分析
七、帐期内的信用管理和应收帐款的监控
-  销售、财务和信控部门各负其责、密切配合
-  严格赊销文件和合同管理,建立证据链
-  发货前的准备工作
-  库存管理、送货和发货控制
-  帐单管理系统
-  A/R的总量控制法:使企业的应收帐款处于合理水平
-  A/R帐龄管理法:制作帐龄记录表、帐龄结构分析、帐龄二维象限图法、帐龄分级管理
-  DSO法:影响DSO的因素、计算DSO的三种方法、如何改善你的DSO
-  RPM过程监控法
-  对帐制度
-  A/R会议法:如何实施内部应收帐款提醒
-  处理客户投诉和争议货款
-  A/R监控报告:应收帐款跟踪报告、帐龄报告、DSO报告
-  应收帐款管理信息系统
-  练习:企业在信用管理方面的考核指标设计
八、收帐政策
-  收帐职责:发挥业务人员回收货款的作用
-  收帐原则
-  收帐人员的特质
-  债务分析技术的应用
-  制定合理的收帐政策:收帐政策与客户关系
-  收帐程序:一般收帐程序、特殊收帐程序、十步收帐法
-  货款回收进度表
-  收款工作的考核标准和检查制度
九、常规催帐技巧
-  客户拖欠借口和理由有哪些,如何应对
-  客户的付款习惯和心理
-  如何防止客户的延迟付款
-  电话收帐技巧
-  收帐信的写法
-  如何面访
-  收帐礼仪
-  收帐心理
-  增加收帐效果的方法
-  销售人员应掌握的基本收帐技巧
-  电话收帐角色演练
-  收帐信样本:首次提醒信、第二次提醒、第三次提醒和律师函等
-  练习:催帐技巧实战训练
十、不良帐款的催收技巧
-  要善于找到债务人的“弱点”进攻
-  “威慑”并不是去“违法追帐”
-  胜诉并不意味追回欠款
-  “等待”不会收回欠款
-  “妥协和果断”是避免损失扩大的必要策略
-  组合追帐策略
-  针对不同类型企业的追帐技巧
-  不同追帐阶段技巧
-  不同追帐方式的注意事项
-  怎样利用第三方代理追帐
-  诉讼方式追帐的基本原则和方法
-  对付呆帐的十种讨债技巧
-  案例分析:各种实战讨债案例分析
十一、合同和结算风险防范
-  注意新合同法的变化之处
-  合同签订的主要注意事项
-  合同条款审查要点
-  标准合同与履约注意事项手册的使用
-  合同跟踪管理要点
-  债权文件的管理要点
-  典型的票据欺诈手段
-  票据风险防范技巧
-  选择合适的结算方式
-  案例讨论:某企业在合同签订和合同管理方面的经验
十二、收帐必须掌握的法律常识
-  谁签字的合同有效?——合同无效和可撤消
-  合同履行地在哪儿?——约定不明确的条款如何界定权利义务
-  主张违约金还是实际损失赔偿——违约责任
-  畸形公司种种——公司设立的条件
-  如何绕过公司的有限责任?
-  这种事你真是不应该做的!——违法与犯罪
-  追帐中常用的几条罪名——刑法
-  证据就是一切——民事程序法
-  支付令和诉前保全——民事程序法
-  法条冲突——法律基本架构和层阶
-  常见担保方法的使用注意事项,包括:定金、保证、抵押、质押和留置等
-  练习:催帐法律常识测试
 
● 讲师介绍——刘宏程先生
   高级讲师,工商管理硕士,中国著名信用管理专家、职业培训师,中国市场学会信用工作委员会学术委员,北京大学中国信用研究中心特约研究员,北京市法学会经济研究会理事,国家职业技能鉴定专家委员会信用管理师专业委员会专家,历任国际知名的信用管理咨询机构高级咨询顾问,从帮助企业调查客户信用和催帐做起,到帮助企业建立完善的信用管理体系,积累了丰富的基于中国经营风险环境的成功信用管理经验,形成了中国企业信用管理理论体系,总结出不同行业的信用管理模式。
其培训课程注重操作性,培训风格风趣活泼,强调互动性和学员的参与,并配有大量案例。主讲信用管理
和催债训练课程百余场,培训一万多人次。所授课程广受企业界的好评,并被誉为“中国催帐训练第一人”。
服务客户
中化、中远、中粮、中石化、中国机械进出口、中国铝业、爱立信、Motorola、诺基亚、罗纳普朗克、ABB、BP石油、GEMPLUS、朗讯科技、施耐德电气、汉高中国、伊莱克斯、西门子、联想集团、神州数码、电讯盈科、中国网通、TCL、三九集团、丽珠集团、可口可乐、百事可乐、默沙东、霍尼韦尔、SMC中国、双鹤药业、天津壳牌、神龙汽车、立邦涂料、深圳华为、日立建机、东方通信、神州数码、浪潮集团、上实投资、中国纺织进出口、新华制药、广州物资集团、中外运上海、以岭药业、方正电脑、鸿雁电器、伟嘉集团、和利时、三一重工、新达制药、东海粮油、约翰迪尔、上海三菱电梯、日商岩井、大发正大、中外运-敦豪、美国赛力特、威卢克斯、正大天晴、艾莱发喜食品、维顺中国、哈德威四方、蓝德电子、实华开、石药集团、亚信科技、亚商在线、美的集团等企业千余家。
代表著作
《企业赊销与信用管理》、《全国企业全程信用管理电视培训班》、《赊销与风险控制》等。
企业反馈
两天学习受益匪浅,从信用管理理论和实践上均得到很大提高,尤其是案例丰富,并能结合特定行业实际情况。
——东芝电梯(上海)有限公司
案例多,资料多,信息量大,能够紧密结合企业和行业特点,现场提供信用管理解决方案和解决方法。
——中牧实业股份有限公司

报名方式
方式一:在线提交报名表
方式二:下载报名表->填写后通过传真或邮箱提交->来电确认->发出会务确认函->费用支付->参加培训!
方式三: 下载课纲->填写课纲最下面的报名表通过传真或邮箱提交->来电确认->发出会务确认函->费用支付->参加培训!
用户中心 | 法律声明 | 网站导航 | Copyright (c) 2006-2024 All Rights Reserved hr580.com 企业培训课程站

未经授权禁止转载、摘编、复制或建立镜像.如有违反,追究法律责任 备案序号:粤ICP备08118827号