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  • 大客户营销
    向华为学习政企大客户营销管理
    【参加对象】 营销总经理,营销总监,营销经理,销售冠军
    【时间地点】 2026年1月23-24日 济南
    【培训讲师】 孟老师
    【课程费用】 4800元/人(培训费、教材、茶点、发票)食宿自理
    【服务热线】
    我该如何报名?     下载课纲  在线咨询  在线咨询  
    用“铁三角工作法”赋能“四类干部”锻造可持续打胜仗的销售铁军
     
    【课程价值】
        本课程采用华为营销体系中《铁三角工作法》和《LTC 从线索到回款》等理论和实践中的精髓,结合孟昭春老师三十多年政企大客户营销实践经验和理论,解剖企业的政企大客户营销案例,使学员获得营销体系升级和实操能力的提升。 
        孟老师的使命是挑战“二八定律魔咒”:让 20%的精英更厉害,让 80%的菜鸟也变得胜任工作。这必须通过华为 LTC 铁三角工作法(以下简称铁三角),用组织变革、流程变革和机制变革组团谈判大客户,让菜鸟干单活,做好客户关系负责人(AR),借助技术方案负责人(SR)和项目交付负责人(FR)的合力作用,借力使力不费力,从而消灭“二八定律魔咒”。 
    通过系统赋能,锻造持续打胜仗的销售铁军。
    > 突破阻碍成交的四座大山:不需要、不相信、不着急、嫌贵 
    > 跨越三道深沟:说不上、说不透、说不服 
    > 认清团队,因材管理四类业务人员 
    > 构建铁三角组团谈判大客户
    > 用 AI 助力铁三角创新模式提高成交率 

    【课程内容】

    第一部分  认清团队和卡点
    华为营销体系认为:销售团队的战斗力直接决定企业的生死存亡,但 80%的企业正深陷“二八定律魔咒”——少数人扛业绩、多数人成拖累,野路子干部更让团队在缩量时代雪上加霜。如何打破这一魔咒?本讲将带您解剖四类营销管理干部的致命短板,揭示华为铁三角如何用“命运共同体”重构团队基因,让战斗力从 20%裂变为 100%!
     
    四类干部管营销:狮子干部、驴干部、刺猬干部和考拉干部 
    四类营销管理干部的业务能力、职业化素养参差不齐 
    面对大客户销售谈判时有四大障碍难以跨越,不组团谈判会产生系列严重后果 
    只有把前台、中台和后台三方人员形成命运共同体,才能化解个人不足和缺陷 
    加强企业内部的组织建设、流程建设和机制建设
    本讲直击团队管理的两大毒瘤——“二八定律”与野路子干部,通过铁三角模式将松散个体转化为利益共担、能力互补的命运共同体,彻底解决“个人英雄主义”和“管理混乱”的顽疾,为可持续打胜仗奠定组织基础。 告别“20%扛业绩”的困局!用华为铁三角激活 100%团队战斗力——让您的销售团队从“内耗”变“爆核”!

    第二部分  熟悉客户关系和规则 
    华为营销体系认为:客户关系是第一生产力,政商关系是撬动大客户资源的“隐形杠杆”,但 90%的企业因踩中潜规则陷阱而功亏一篑!本讲深度解码中国式政商沟通的五大致命误区,破解官员的显性需求与隐性诉求,助您从“局外人”变身“圈内人”,在合规边界内最大化商业价值! 
    政企关系管理与事务沟通的五大误区 
    融入政商关系、政商圈子与中国式潜规则
    显性需求和隐性需求 
    政企人员的处世原则和处事方法
     
    本讲撕开政商关系的“面子”与“里子”,提供一套从误区规避到需求洞察、从显性规则到隐性策略的完整方法论,让企业在大客户营销中既合规又高效,真正实现“关系为王,规则制胜”。 

    第三部分  一图二卡,搞定决策人——四维成交法 
    什么叫四维成交法?
    大客户营销商务谈判,如同挖移一颗大树,需要“点、线、面、体”的策略运作
    既要擅于正面强攻—-攻克主要决策者,更要学会逾回包抄—-攻克技术把关者和使用者们,培养更多的教练,借助力量消灭危险区,取得成功
     
    四维成交法的核心技术就是“一图二卡”:客户权利地图、鱼骨排雷卡和问话提纲卡
    对大客户营销商务谈判中可能遇到的四类人、四类拒绝、五类地雷、五十个坑”等了如指掌,才能够找对人、说对话,提高效率和效益
    第一招:统揽全局,画好“客户权利地图”
    第二招:分析客户,填好“鱼骨排雷卡” 
    第三招:制定方案,用好“大客户排雷流程”
    第四部分  华为铁三角工作法:组团协作与沟通
    如何确保销售团队具备强大的协同作战能力,提升效率与客户满意度,成为了管理者的必答题。铁三角工作法作为一种深具实践性的管理方法,它的提出与发展,为销售团队的高效协作与业务突破提供了全新的思路。
     
    如何打造团队协同作战 
    (1)打破部门壁垒,提升跨职能协作效率 
    (2)建立清晰的沟通机制与信息流通路径 
    (3)实战案例:如何通过精细化管理提升团队协同作战能力
    团队协同作战,共享利益 
    (1)共赢理念在团队管理中的重要性
    (2)如何通过目标共享、信息透明和绩效奖励激发团队协作
    (3)利益共享的机制设计与实施
    如何打造真正的团队 
    (1)高效团队的核心特征与心理建设 
    (2)团队成员之间的互信与支持 
    (3)持续学习与自我改进:打造“学习型团队”
    一是通过组织变革、流程变革和机制变革,将客户关系负责人、技术方案负责人和项目交付负责人组成命运共同体,化解“二八定律”以及“底薪+提成”落后的奖励机制在企业中的负面影响和危害;
    二是学会铁三角项目团队的组建,有效的解决客户企业如何和客户谈价格、谈订单,以及铁三角销售团队面对客户的采购团不同岗位人员的谈判技巧,从采购者的视角看问题,了解采购者关心的点,即使是接触的是客户内部的陌生人也能快速拉近距离的问题;
    三是通过实战案例详细解读协同营销LTC铁三角的具体操作策略,践行孟昭春老师坚持的“实战、有效、会做”的教学准则,使学员掌握具体的销售策略和方法,有强烈的获得感。

    【专家介绍】孟老师
    ™ 著名营销战略管理专家,大客户营销实战专家
    ™ 华为营销体系的践行者
    ™ 中国营销创新案例金奖获得者
    ™ 曾任职于大型国有化工企业、房地产公司、保险公司、培训机构,担任办公室主任、营销高管、董事长,具有40余年商战经验
    ™ 北京大学、清华大学、中山大学、浙江大学、深圳大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学等大学总裁班的客座教授以及特聘讲师
    ™ 著有百万畅销书《成交高于一切》,本书畅销13年、加印50次,冯仑、潘石屹、江南春等联袂推荐
    报名方式
    方式一:在线提交报名表
    方式二:下载报名表->填写后通过传真或邮箱提交->来电确认->发出会务确认函->费用支付->参加培训!
    方式三: 下载课纲->填写课纲最下面的报名表通过传真或邮箱提交->来电确认->发出会务确认函->费用支付->参加培训!
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